Письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2015 № 1-2-12/257П "О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2014 г. № 1184" | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2015 № 1-2-12/257П "О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2014 г. № 1184"

Совет Министров РБ двумя постановлениями (от 24.11.2014 № 1096 и от 17.12.2014 № 1184) внес изменения в действующий порядок оплаты труда руководителей организаций. Дальнейшее совершенствование условий оплаты труда руководителей нацелено на соблюдение зависимости величины заработной платы от результатов деятельности организации. Важно обратить внимание, что условия оплаты труда руководителей с 1 января 2015 г. должны быть приведены в соответствие с нормами законодательства с учетом дополнений и изменений.

О применении норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2014 г. № 1184

Письмо Минтруда и соцзащиты РБ от 27.01.2015 № 1-2-12/257П

С учетом поступающих обращений и на основании пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 17 декабря 2014 г. № 1184 "О внесении изменений и дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597" (далее – постановление) Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 3 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Осовременивание заработной платы при пересмотре ее структуры

№10, май 2019

Как сформировать тарифную ставку рабочего с учетом повышений?

№10, май 2019

Выплаты при увольнении в связи с изменением существенных условий труда

№10, май 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.