Ковалевич М. Трудоустройство сотрудницы, которая вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Ковалевич М. Трудоустройство сотрудницы, которая вышла на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком

Мария Ковалевич, юрист

За время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация: все сотрудники организации, в которой работала женщина, уже трудоустроены в новой организации. Следовало ли уведомлять работницу о произошедших изменениях, каков порядок ее трудоустройства, разъясняет автор материала.

Ситуация. Трудоустройство при реорганизации организации

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работала до рождения ребенка в организации "А". В настоящее время все сотрудники организации "А" переведены в организацию "Б". Свободных ставок во второй организации нет и нет должности, с которой сотрудница уходила в отпуск по уходу. Работница планирует выходить на работу.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 21/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Как рассчитать оплату за дополнительный свободный день для мамы

№5 , март 2018

Возможно ли увольнение работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам

№23, декабрь 2017

Три примера расчета при неполном рабочем времени

№16, август 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.