Козырев С. Несвоевременная выплата зарплаты: правовые последствия, ответственность нанимателя и индексация зарплаты | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Козырев С. Несвоевременная выплата зарплаты: правовые последствия, ответственность нанимателя и индексация зарплаты

Сергей Козырев, канд. экон. наук, DipIFR, аудитор ООО "Аудиторский центр "Эрудит"

К сожалению, несвоевременная выплата заработной платы не редкость в наше время. Поэтому важно знать, какие правовые последствия возникают у нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы; в каких случаях проводится ее индексация и какую информацию нужно представлять в органы статистики в случае несвоевременной выплаты зарплаты. Чтобы быстрее можно было ознакомиться с необходимыми законодательными и нормативными документами по рассматриваемой теме, мы подготовили их подборку.

Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы"

Выплату заработной платы и погашение задолженности по ней наниматели осуществляют в сроки, предусмотренные коллективными договорами.

С нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.

Указанные средства направляются только на выплату заработной платы, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, оплату отпусков работников соответствующих нанимателей, в бюджет фонда и на уплату в бюджет подоходного налога. Данные операции производит обслуживающий нанимателя банк в порядке, установленном Нацбанком.

Наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку 1-го разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности (подп. 1.1–1.3 п. 1).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 16 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Веремейко Ю. Eще раз о прописных истинах, или Периодичность и порядок выплаты заработной платы по трудовым договорам и контрактам

№11, июнь 2014

Что ждет за несвоевременную выплату зарплаты?

№14, июль 2018

Что необходимо знать страхователю по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

№11, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.