НОВЫЙ РАЗМЕР УДЕРЖАНИЯ С НАНИМАТЕЛЕЙ СРЕДСТВ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ ДЕЙСТВУЕТ В БЕЛАРУСИ С 10 АВГУСТА
В Беларуси при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 2 585 000 руб. Этот норматив применяется с 10 августа 2015 г.
По словам специалистов, в соответствии с Указом Президента от 27.11.1995 № 483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы" с нанимателей в бесспорном порядке удерживаются суммы, направленные на погашение задолженности по выплате заработной платы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями на индекс потребительских цен, с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики.
Минтруда и соцзащиты утвердило БПМ для трудоспособного населения в ценах июня в размере 1 719 890 руб., скорректированный на индекс потребительских цен за июль составляет 1 723 330 руб.
Таким образом, с 10 августа при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на 1 работника сумму, соответствующую 1,5 размера БПМ для трудоспособного населения, – 2 585 000 руб. (1 723 330 × 1,5) (информация подготовлена по материалам БТА "БелТА").
В БЕЛАРУСИ ЗА ЯНВАРЬ – ИЮНЬ УЛУЧШЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДА НА ПОЧТИ 22 ТЫС. РАБОЧИХ МЕСТ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В организациях Беларуси за январь – июнь улучшены условия труда на 21 852 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них 12 564 – приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов.
По словам специалистов, на мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшению условий и охраны труда работников в январе – июне израсходовано 13 126,6 млрд. руб., из них в организациях коммунальной и частной форм собственности – 5 922,1 млрд. руб.
В Беларуси осуществлялся контроль за соблюдением прав работников на предоставление компенсаций по условиям труда за работу с вредными и опасными условиями труда. По результатам экспертиз нанимателям выдано 28 предписаний на устранение нарушений законодательства. В итоге 162 работникам восстановлены законные права на предоставление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Системы управления охраной труда (СУОТ) внедрены в январе – июне 2015 г. в 1 794 организациях Беларуси. Внедрение СУОТ, обеспечивающих минимизацию профессиональных рисков, сокращение производственного травматизма, проводится в соответствии с Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы, аналогичными отраслевыми и территориальными программами.
В 1-м полугодии осуществлено 33 административные процедуры по аккредитации юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда. Свидетельства об аккредитации выданы 21 юрлицу и индивидуальному предпринимателю, в т.ч. 16 – на осуществление функций специалиста по охране труда, 5 – на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), аккредитованных на оказание услуг в области охраны труда, размещен на сайте Минтруда и соцзащиты (информация подготовлена по материалам БТА "БелТА").
ГИБКИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЕЛАРУСИ ПРИМЕНЯЮТ 9 ИЗ 10 ОРГАНИЗАЦИЙ КОММУНАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ
За 1-е полугодие т.г. в 1,06 раза увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих новые системы оплаты труда. Так, на 1 января гибкие системы оплаты труда применяли 2 224 организации (83,3 % от общего количества организаций, по которым проводится мониторинг), а на 1 июля – 2 364 организации (89,2 %). Удельный вес организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда, составил от 67,5 % в Минске до 100 % в Витебской, Гродненской, Минской и Могилевской областях. Номинальная начисленная заработная плата в республике в январе – июне 2015 г. по сравнению с соответствующим периодом 2014 г. увеличилась на 11,9 % до 6 461,8 тыс. руб., в т.ч. в июне – 6 883,7 тыс. руб. (449,4 долл. США в эквиваленте). Дифференциация средней заработной платы в январе – июне составила по видам экономической деятельности 6,7 раза (деятельность, связанная с вычислительной техникой, – 26 046,5 тыс. руб., предоставление социальных услуг – 3 893,1 тыс. руб.); межрегиональная – 1,6 раза (Минск – 8 819,9 тыс. руб., Брестская область – 5 521,2 тыс. руб.) (информация подготовлена по материалам belta.by).
