Курская Н. Четыре ситуации при назначении пособий по беременности и родам | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Курская Н. Четыре ситуации при назначении пособий по беременности и родам

Наталья Курская, аудитор

В редакцию журнала от бухгалтеров продолжают поступать следующие вопросы: как рассчитать пособие по беременности и родам женщинам, работающим по договорам подряда; молодым специалистам по распределению; в случае осложненных родов; каков размер пособия по беременности и родам женщинам, если обязательные страховые взносы на социальное страхование за них уплачивались менее 6 месяцев до возникновения права на пособие? В данном материале изложены расчеты по назначению пособия по беременности и родам в указанных ситуациях.

Как только будущая мама уходит в декретный отпуск, она имеет право на пособие по беременности и родам.

Какова продолжительность декретного отпуска?

Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней (в случаях осложненных родов, в т.ч. рождения 2 и более детей, – 140 календарных дней).

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 146 календарных дней. В случае осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, продолжительность такого отпуска увеличивается до 160 календарных дней (ст. 184 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – ТК).

Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенному его опекуном, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки (ст. 266 ТК).

Чем руководствоваться при назначении пособия по беременности и родам?

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам регулируют следующие нормативные правовые акты:

Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Закон № 7-З);

Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Положение № 569).

Справочно: период отпуска по беременности и родам включается в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск (п. 2 ст. 164 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 18 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?
Читайте также

Случаи, когда больничные оплачиваются по решению комиссии

№18, сентябрь 2018

Как рассчитать больничный, если расчетный период менее 30 календарных дней

№17, сентябрь 2018

Назначение пособий, если ребенку установлена инвалидность

№16, август 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.