Вступивший в силу с 1 января 2013 г. Закон РБ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" внес существенные изменения в порядок и условия назначения пособий по беременности и родам. Практические рекомендации по расчету таких пособий приведены автором данной статьи.
Бухгалтеру представлен листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Для определения размера и порядка расчета пособия по беременности и родам (в минимальном размере, из фактически начисленной заработной платы либо из тарифного оклада (без надбавок и повышений)) следует обратить внимание на период с начала работы до наступления отпуска по беременности и родам, в котором за женщину уплачивались страховые взносы.
Порядок определения периода, за который уплачивались страховые взносы
Период работы, за который уплачивались страховые взносы (далее – период уплаты взносов), определим по следующей формуле:
П = Оп – Пн,
где П – период уплаты взносов;
Оп – весь период работы;
Пн – периоды работы, за которые страховые взносы не уплачивались.
Весь период работы – это сумма периодов работы, подтвержденных трудовой книжкой, и других периодов осуществления деятельности (ИП, гражданско-правовые договоры).
К периодам работы, за которые не уплачивались обязательные страховые взносы на социальное страхование, относят:
– отпуск без сохранения заработной платы;
– отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
– осуществление ИП деятельности без уплаты страховых взносов.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 4/ 2013.
