УСТАНОВЛЕНЫ СРОКИ ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
Главное изменение: организация должна хранить 75 лет приказы о повышении тарифных ставок, окладов, должностных окладов.
75 лет должны храниться приказы об изменении условий трудовых договоров (контрактов), о переводе, отстранении от работы, допуске к работе, установлении (отмене) неполного рабочего времени; о повышении тарифных ставок, окладов, должностных окладов; записки о социальном отпуске.
3 года (после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства; если такая проверка не проводилась – 10 лет) хранятся приказы о досрочном снятии дисциплинарных взысканий; записки о трудовом отпуске.
50 лет хранятся рабочие инструкции (после замены новыми). Типовые – постоянно по месту утверждения.
Внимание! Сроки хранения документов установлены для госорганов, иных организаций, негосударственных организаций, ИП.
Источник: постановление Минюста Республики Беларусь
от 17.10.2019 № 194 «Об изменении постановления
Министерства юстиции Республики Беларусь
от 24 мая 2012 г. № 140» (постановление
вступает в силу 28 января 2020 г.)
РЕАЛЬНЫЕ РАСПОЛАГАЕМЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…
…в январе – августе 2019 г. составили 106,8 % к уровню января – августа 2018 г.
В общем объеме денежных доходов:
– оплата труда занимает 64,2 %;
– доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, – 7,7 %;
– трансферты населению (пенсии, пособия, стипендии и др.) – 23,4 %;
– доходы от собственности и прочие доходы – 4,7 %.
Реальные располагаемые денежные доходы – это денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги.
Источник: Белстат
СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В БЕЛАРУСИ В СЕНТЯБРЕ СОСТАВИЛА 1 108,50 РУБЛЕЙ
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в сентябре 2019 г. составила 1 108,50 руб. В августе т.г. средняя зарплата была на уровне 1 117,80 руб.
Средняя зарплата работников Минска за сентябрь сформировалась в размере 1 516,20 руб. (темп роста к сентябрю минувшего года – 107,9 %); Минской области – 1 117,30 руб. (110,5 %); Гомельской – 995,70 руб. (107,3 %); Брестской – 971,30 руб. (109,3 %); Гродненской – 960,70 руб. (108,8 %); Витебской – 945,50 руб. (108,5 %); Могилевской – 930,90 руб. (108,1 %).
В целом по Беларуси реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе – сентябре 2019 г. по сравнению с соответствующим периодом 2018 г. возросла на 7,8 %.
Источник: БЕЛТА
ДОГОВОР О СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОДПИСАЛИ БЕЛАРУСЬ И МОЛДОВА
Главное изменение: гражданам Беларуси и Молдовы пенсию будет назначать и выплачивать государство, на территории которого гражданин постоянно проживает в момент обращения за пенсией.
Договор распространяется на граждан, проживающих и работающих (работавших) на территории Беларуси и Молдовы.
Предметом правового регулирования Договора являются отношения:
– по уплате взносов;
– назначению и выплате пенсий и страховых выплат в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Согласно Договору уплата страховых взносов производится по общим правилам в соответствии с законодательством государства, на территории которого граждане выполняют работу, независимо от места проживания.
Беларусь и Молдова будут назначать и выплачивать пенсию за периоды стажа работы, приобретенные на их территории после 31 декабря 1991 г. За периоды стажа работы по 31 декабря 1991 г. на территории СССР, в т.ч. Белорусской ССР и Молдавской ССР, пенсию будет назначать и выплачивать государство, на территории которого гражданин постоянно проживает в момент обращения за пенсией.
Пенсия выплачивается на территории государства проживания пенсионера в валюте этого государства.
Договор вступит в силу после выполнения определенных внутригосударственных процедур.
Источник: mintrud.gov.by
ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ВСЕХ ВИДОВ ВЫПЛАТ СТРАХОВОМУ АГЕНТУ – ЮРИДИЧЕСКОМУ ЛИЦУ…
…составляет по каждому договору добровольного страхования иного, чем страхование жизни, сумму, равную 20 % суммы страховых взносов по данному договору. Ранее такие выплаты не должны были превышать 25 % суммы страховых взносов.
Отменены ограничения размера ежемесячного вознаграждения, выплачиваемого страховщиком страховому агенту – физлицу за оказанные услуги по заключению договоров добровольного страхования со страхователями-организациями.
Источник: постановление Минфина Республики Беларусь
от 13.08.2019 № 44 (вступило в силу 1 сентября 2019 г.)
ПРЕМИИ И БОНУСЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БАНКОВ ЗАВИСЯТ ОТ ТРУДОВОЙ И ПЛАТЕЖНОЙ ДИСЦИПЛИН
С 1 января 2020 г. основаниями для обязательного снижения (лишения) премий и вознаграждений руководителю банка, в уставном фонде которого доля собственности государства составляет более 50 %, будут являться непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемом им банке, необеспечение нарастающим итогом с начала отчетного года оплаты в полном объеме текущего потребления природного газа, электрической и тепловой энергии.
С 30 октября 2019 г. изменились правила определения процентного отношения операционных расходов к прибыли от основной деятельности. Данный показатель необходим для принятия общим собранием акционеров решения о выплате руководителям банка вознаграждения или годового бонуса.
Источник: постановление Правления Нацбанка Республики Беларусь
от 10.10.2019 № 417 (вступило в силу 30 октября 2019 г.)
