Право на семейное пособие имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет (ст. 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).
Право на пособие возникает у работника, когда нижеперечисленные условия выполняются одновременно:
1) в семье воспитываются ребенок до 3 лет и ребенок от 3 до 18 лет.
Усыновленные (удочеренные) дети, пасынки и падчерицы учитываются при назначении семейного пособия.
Не учитываются дети:
– в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
– отобранные из семьи;
– умершие;
– на которых в соответствии с законодательством не назначаются и не выплачиваются государственные пособия.
Пример 1
Назначение работнице семейного пособия
У работницы родился ребенок. В ее семье также воспитывается 11-летний ребенок мужа от первого брака. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и обратилась по месту своей работы за назначением семейного пособия.
В данной ситуации работница имеет право на семейное пособие, поскольку в ее семье одновременно воспитываются дети в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет (п. 2 Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014 № 572 (далее – Положение № 572)).
Ребенок мужа в данном случае учитывается для назначения пособия, поскольку воспитывается в семье работницы (п. 3 Положения № 572).
Если бы ребенок мужа воспитывался в семье матери, то женщина не имела бы права на получение семейного пособия;
2) работнику назначено и выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
В ситуации, когда в отпуске по уходу за ребенком находится другой член семьи, ему выплачивается пособие по уходу за ребенком, но право на семейное пособие это лицо не имеет.
Семейное пособие в таком случае назначается матери (мачехе) или отцу (отчиму), усыновителю (удочерителю) (п. 2 ст. 14 Закона № 7-З).
Пример 2
В отпуске по уходу за ребенком находится бабушка
В семье воспитываются двое детей (1 год и 7 лет). В отпуске по уходу за младшим ребенком находится бабушка. Она же является получателем пособия по уходу за ребенком до 3 лет по месту своей работы.
В такой ситуации бабушка не имеет права на получение семейного пособия. За его назначением следует обратиться матери ребенка.
Пример 3
В отпуске по уходу за ребенком находится отец
В семье работника воспитываются трое детей (2 года, 5 лет и 14 лет). Отец оформил отпуск по уходу за младшим ребенком и получает по месту своей работы пособие по уходу.
Поскольку отец входит в категорию получателей семейного пособия, он имеет право на его получение по месту работы;
3) работник не является получателем пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.
Лицам, одновременно имеющим право на государственные пособия (семейное пособие и пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей), назначается и выплачивается один вид государственного пособия по их выбору (п. 5 ст. 1 Закона № 7-З).
Пример 4
Назначение семейного пособия, если в семье воспитывается ребенок-инвалид
В семье работницы воспитывается ребенок-инвалид 8 лет. Работница получает пособие на ребенка старше 3 лет из отдельных категорий семей. У нее родился второй ребенок. Она изъявила желание получать семейное пособие вместо пособия на ребенка-инвалида.
По месту основной работы она представила необходимые документы для назначения семейного пособия.
В данном случае работница имеет право только на один вид пособия. Она вправе выбрать, какое именно пособие ей получать, а наниматель обязан удовлетворить ее просьбу.
