Пичковская О. Увольнение работницы после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word

Пичковская О. Увольнение работницы после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Ольга Пичковская, экономист

Работник, который к моменту увольнения не использовал либо использовал не полностью трудовой отпуск, имеет право на получение компенсации за дни неиспользованного отпуска.

Компенсация работнику при увольнении выплачивается за полный трудовой отпуск, если он проработал весь рабочий год, т.е. 12 месяцев за минусом суммарной продолжительности трудового отпуска, на которую работник имеет право.

На практике часто возникают ситуации, когда работницы, проработав после отпуска по уходу за ребенком небольшой период, увольняются. В данном случае необходимо учесть некоторые особенности при расчете компенсации такой работнице.

На конкретном примере подробно рассмотрим все нюансы, которые могут возникнуть в такой ситуации.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 13 / 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Когда при расчете среднего заработка не применяется его общий порядок

№3 , февраль 2018

Как рассчитать отпускные, если работнику установлен неполный рабочий день

№3 , февраль 2018

Окончательный расчет

№3 , февраль 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.