contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Правильно применяем максимальное ограничение 5-кратной величины СЗП при расчете взносов в ФСЗН

Полина Вышнегородцева, экономист

С суммы выплат, начисленных работнику, превышающих 5-кратную величину средней зарплаты работников в республике (далее – 5-кратная величина СЗП) за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, отчисления в ФСЗН не производят. Как соблюсти эту норму в месяцах, в которых организации выплачивают так называемые переходящие отпускные за будущий месяц?

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее – взносы) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам (далее – ГПД), кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь*, но не выше 5-кратной величины СЗП за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы (абз. 2 ст. 2 Закона Рес­публики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»; далее – Закон № 138-XIII).
__________________________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – перечень).

Объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются:

Следует иметь в виду, что максимальное ограничение в виде 5-кратной величины СЗП применяется к доходам, начисленным индивидуально каждому работнику.

В частности, что касается сумм отпускных, приходящихся на разные месяцы (так называемые переходящие отпускные), для учета ограничения 5-кратной величины СЗП они являются объектом для начисления взносов в совокупности с остальными доходами работника за каждый месяц в отдельности.

При этом взносы могут начисляться как единовременно в месяце ухода работника в отпуск на всю сумму начисленных отпускных, так и раздельно в каждом месяце, на которую приходится соответствующая часть.

Пример

Применение 5-кратной величины СЗП при расчете отпускных

Работнику в январе 2019 г. начислены:

• заработная плата за январь 2019 г. – 2 180,00 руб.;

• отпускные за январь 2019 г. – 516,00 руб.;

• отпускные за февраль 2019 г. (переходящие) – 3 225,00 руб.

1-й вариант – в случае начисления взносов единовременно в месяце ухода в отпуск.

Расчет:

1) сложите сумму заработной платы и отпускных в части, приходящейся на январь:

2 180,00 руб. + 516,00 руб. = 2 696,00 руб.;

2) сравните полученную сумму с размером 5-кратной величины СЗП* за декабрь 2018 г.:
__________________________
* Величина СЗП работников Республики Беларусь в декабре 2018 г. составила 1 115,30 руб.

2 696,00 руб. < 5 576,50 руб. (1 115,30 × 5).

Важно! В случае превышения начислите взносы только на сумму 5-кратной величины СЗП;

3) начислите взносы на полученную сумму заработка за январь (заработная плата и отпускные) и отпускных за февраль в январе 2019 г.:

(2 696,00 руб. × 35 %) + (3 225,00 × 35 %) == 943,60 руб. + 1 128,75 руб. = 2 072,35 руб.;

4) в феврале 2019 г. сложите сумму начисленной заработной платы за отработанные дни в феврале с суммой начисленных отпускных за календарные дни февраля, начисленные в январе перед уходом в отпуск;

5) сравните полученную сумму заработка за февраль с 5-кратной величиной СЗП за январь 2019 г.

2-й вариант – взносы начисляются раздельно в каждом месяце в части, приходящейся на соответствующий месяц отпускных.

Расчет:

1) в январе 2019 г.:

• сравните сумму заработной платы за январь и отпускных за календарные дни января с 5-кратной величиной СЗП за декабрь 2018 г.:

(2 180,00 руб. + 516,00 руб.) = 2 696,00 руб. < 5 576,50 руб.;

• начислите на нее взносы в бюджет ФСЗН:

2 696,00 руб. × 35 % = 943,60 руб.;

2) в феврале 2019 г.:

• сумму заработной платы за февраль 2019 г. и отпускных в части, приходящейся на февраль, сравните с 5-кратной величиной СЗП за январь 2019 г.;

• начислите на эту сумму взносы в бюджет ФСЗН.

Для информации!

При начислении страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний применяется порядок, аналогичный прописанному во 2-м варианте: взносы начисляются на выплаты в пользу застрахованных лиц в виде среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, за периоды, приходящиеся на разные месяцы, в соответствующей части в том месяце, на который приходятся данные периоды (п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297).

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.