contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Путевка работнику: разбираемся с учетом и налогами

Наталья Литкова, экономист

Работники имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровление в организациях Беларуси за счет средств государственного социального страхования или республиканского бюджета (далее – госсоцстрах). Некоторые наниматели оплачивают своим работникам путевки в санатории за счет средств предприятия. Как это отражается на налоговом бремени и взносах организации, мы рассмотрим в статье.

ПУТЕВКА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ГОССОЦСТРАХА

На санаторно-курортное лечение и оздоровление с использованием средств госсоцстраха имеют право работники организаций, за которых в установленном порядке уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН (абз. 2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения»; далее – Указ № 542).

За счет этих средств Республиканский центр по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – Центр по оздоровлению) приобретает путевки по установленной процедуре закупки (п. 13 Указа № 542). Путевки выделяются по заявкам организаций, ставших на обслуживание в Центр по оздоровлению (пп. 4 и 6 Положения о комиссии по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.08.2002 № 1155; далее – Положение № 1155).

Важно! Лицам, имеющим право на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств госсоцстраха, может быть выделено в течение календарного года не более одной путевки (п. 12 Указа № 542).

Категории лиц, которые имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровление, источники финансирования и место получения путевки установлены пп. 5 и 7 Положения о порядке направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденного Указом № 542 (далее – Положение № 542).

Граждане обеспечиваются путевками по профилю, указанному в медицинской справке о состоянии здоровья.

Справочно: перечень санаторно-курортных и оздоровительных организаций Республики Беларусь для реализации права граждан на санаторно-курортное лечение и оздоровление с использованием средств государственного социального страхования и республиканского бюджета утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.05.2007 № 720.

Поступившие из Центра по оздоровлению путевки выдаются работникам по решению специально созданной в организации комиссии (п. 7 Положения № 542).

Комиссия информирует работников организации о поступивших путевках, а также о принятых решениях по их выдаче.

Путевки оплачиваются работниками в зависимости от получаемого ими денежного дохода в размерах согласно приложению к Положению № 542.

Важно! Размер доплаты за путевку определяется комиссией на основании справки о размере среднемесячного денежного дохода (заработной платы, денежного довольствия, пенсии, стипендии) получателя путевки за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выдачи путевки, и данных Белстата о размере начисленной среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь за позапрошлый месяц относительно месяца выдачи путевки (п. 15 Положения № 542).

Доплата работника за путевку вносится в кассу организации по месту работы (месту службы (учебы)) получателя путевки. Суммы доплаты перечисляются в ФСЗН одновременно с очередным перечислением обязательных страховых взносов в республиканский бюджет с указанием вида платежа (п. 16 Положения № 542).

Пример 1

Работнику в июне 2019 г. по заявке Центр по оздоровлению выделил путевку в санаторий за счет средств госсоцстраха

В июне 2019 г. по заявке Центр по оздоровлению выделил путевку в санаторий за счет средств госсоцстраха работнику организации стоимостью 1 200 руб. Работник возмещает 70 % стоимости путевки. Сумма, внесенная работником в кассу организации в счет возмещения стоимости путевки, составила 840 руб. (1 200 × 70 %).

Поскольку путевки предоставляются Центром по оздоровлению за счет средств госсоцстраха, организация не несет расходы, связанные с приобретением путевки. Вносимая работниками плата за путевки предназначена для перечисления в ФСЗН и не является доходом организации.

Путевки учитываются на отдельном субсчете счета 10 «Материалы» (п. 16 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50).

В бухгалтерском учете составляются следующие записи (см. табл. 1):

Таблица 1

Отражение в отчете формы 4-фонд

С 2019 г. установлена новая форма отчета о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (форма 4-фонд) и утверждены указания по ее заполнению (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83).

Доплата за путевку в отчете по форме 4-фонд отражается по стр. 11 «Доплата за путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет средств государственного социального страхования» разд. III.

«Зарплатные» налоги

Взносы в ФСЗН и Белгосстрах на стоимость выданных путевок за счет средств ФСЗН не начисляются (п. 1 Перечня № 115*).
__________________________
* Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

Часть стоимости путевки, оплачиваемая за счет средств социального страхования, подоходным налогом не облагается. Освобождается от подоходного налога стоимость путевок, за исключением туристических, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, оплаченных за счет средств социального страхования, а также средств бюджета (п. 13 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

ПУТЕВКА РАБОТНИКУ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет организации могут предоставляться работникам на условиях, установленных самим нанимателем: коллективным договором, трудовым договором и др. Работодатели могут, но не обязаны оплачивать сотрудникам путевки.

Пример 2

Организация за счет собственных средств приобрела и выдала работнику путевку в санаторий

Согласно коллективному договору организация за счет собственных средств приобрела и бесплатно выдала путевку в санаторий работнику.

Стоимость приобретенной для работника и выданной ему путевки в санаторий составляет 800 руб. (без НДС). В течение 2019 г. работник не получал от организации других доходов, не являющихся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей.

«Зарплатные» налоги

Подоходный налог

Стоимость выданной работнику путевки подоходным налогом не облагается.

Организация является для работника местом основной работы. В 2019 г. его доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, не превысили 1 984 руб. (абз. 2 п. 23 ст. 208 НК).

Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах

Со стоимости путевки, бесплатно переданной работнику, начисляются страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах (п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297; абз. 2 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»; абз. 4 п. 4 Перечня № 115).

Бухгалтерские записи см. в табл. 2:

Таблица 2

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.