Одна из наиболее сложных и востребованных на сегодня тем – расчет пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд). Что ни ситуация, то свои особенности. Очень важно, чтобы правильность расчета подтвердил специалист своего дела, что и сделано в предлагаемом материале.
Исчисление пособия по беременности и родам
Ситуация 1
Выпускница университета, принятая на работу по распределению в организацию 1 августа 2013 г., представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 10 сентября 2013 г. по 13 января 2014 г. Период с 1 августа по 9 сентября отработан ею полностью. Взносы на социальное страхование за август 2013 г. уплачены 11 сентября 2013 г., а за период с 1 по 9 сентября 2013 г. страховые взносы будут уплачены 11 октября 2013 г. Трудовой книжки до поступления на работу выпускница не имела. Вместе с тем до поступления на работу в организацию она в летний период работала в 2009 г. в сельском производственном кооперативе, а в 2010–2011 гг. – в строительном отряде. Согласно сведениям органов Фонда за нее уплачивались страховые взносы за периоды с 25 июля по 25 августа 2009 г., со 2 июля по 30 августа 2010 г. и с 5 июля по 29 августа 2011 г.
В каком размере необходимо назначить пособие по беременности и родам работнице?
Общее правило гласит: пособия по беременности и родам лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначают в минимальном размере.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 20 / 2013.
