ВОПРОС – ОТВЕТ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ВОПРОС-ОТВЕТ

Возмещение работнику комиссионного сбора за покупку валюты

Организация направляла работников в командировки за пределы Республики Беларусь в конце декабря 2014 г. – начале января 2015 г. и выдавала аванс в белорусских рублях. Работники при покупке иностранной валюты в банках уплачивали комиссионный сбор за покупку валюты (в размере 30, 20 и 10 %).

Имела ли организация право возмещать работнику данные расходы?..

Как отразить в бухгалтерском учете заем, выданный сотрудникам в 2015 году

Организация выдает в 2015 г. займы сотрудникам на потребительские нужды.

Нужно ли в бухгалтерском учете на сумму выданного займа сделать следующую запись: Д-т 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)", субсчет "Фонд потребления", – К-т 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"?..

Виталий Раковец, аудитор ООО "АудитИнком"

Пособие семьям, воспитывающим детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В семье работницы также воспитывается ребенок мужа от первого брака в возрасте 12 лет.

Имеет ли работница право на получение ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?..

Право на пособие, если у мужа есть ребенок от первого брака

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ребенок мужа от первого брака в возрасте 12 лет воспитывается в семье своей матери.

Имеет ли работница право на получение ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет?..

Татьяна Ковязина, экономист

Выплата выходного пособия в связи с призывом в армию

В организации в связи с призывом на военную службу увольняется работник.

В день увольнения ему будет выплачена заработная плата за отработанное время в сумме 5 200 000 руб. Также согласно трудовому законодательству ему положено выходное пособие. Сумма начисленной заработной платы составляет:

– за январь – 6 500 000 руб. (отработаны все рабочие дни по графику – 22 дня);

– за февраль – 5 850 000 руб. (отработано 18 рабочих дней из 20 по графику).

Работник трудился по графику 5-дневной рабочей недели.

В день отправки в воинскую часть он не был призван на военную службу с мотивировкой укомплектованности. В военкомате ему сказали, что призовут весной.

1. Как правильно произвести расчет выходного пособия?

2. Имеет ли право этот работник на восстановление на работе?

3. Следует ли в случае трудоустройства этого работника произвести удержание выходного пособия, выплаченного при увольнении?

4. В случае призыва работника на военную службу весной при его увольнении выходное пособие должно быть выплачено еще раз?..

Наталья Канапацкая, экономист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Читайте также

Как рассчитать сезонного работника при увольнении

№14, июль 2017

Принимать или не принимать дни командировки при расчете пособия

№1 , январь 2017

ВОПРОС-ОТВЕТ

№13, июль 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.