ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ | GBZP.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

БАЗОВАЯ ВЕЛИЧИНА В 2014 ГОДУ В БЕЛАРУСИ МОЖЕТ БЫТЬ УВЕЛИЧЕНА ДО 150 000 РУБЛЕЙ

Базовая величина в 2014 г. в Беларуси может быть увеличена до 150 000 руб. Об этом сообщил заместитель министра финансов Максим Ермолович на расширенном совместном заседании постоянных комиссий Палаты представителей по экономической политике и по бюджету и финансам.

С 1 октября 2013 г. базовая величина в Беларуси была увеличена на 30 000 руб. и составила 130 000 руб. До этого она была повышена с 1 апреля 2012 г. – с 35 000 руб. до 100 000 руб.

Базовая величина – это экономический показатель, который определяет абстрактную ценность покупательской способности денег, не связанную с оценкой каких-либо конкретных материальных или нематериальных благ. Она была введена в Беларуси с 2002 г., применяется для исчисления многих показателей и нормативов в сфере трудовых правоотношений, определяет размер штрафов и пошлин (по материалам БелТА).

КОМАНДИРОВОЧНЫЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ МОГУТ СТАТЬ НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ УЖЕ В 2014 ГОДУ

Палата представителей планирует принять во втором чтении проект закона "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" на одном из заседаний в декабре текущего года. Одним из самых ожидаемых новшеств оказалась отмена обязательности заполнения командировочных удостоверений, за исключением некоторых случаев.

Если законопроект будет принят во втором чтении в декабре, то к середине 2014 г. он вступит в силу. Настоящим проектом вносятся изменения более чем в 170 статей Трудового кодекса.

Заместитель председателя Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Лариса Богданович напомнила, что проект закона принят Палатой представителей в первом чтении в мае текущего года. В настоящее время усилия комиссии направлены на доработку законопроекта с учетом положений проекта закона "О внесении дополнений и изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь", который принят в ноябре 2013 г. в первом чтении в авторской редакции и предлагает новый порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Важно еще и то, что корректировка норм Трудового кодекса (ТК) ведется с учетом положений законопроектов, в частности, касающихся спортивной сферы, донорства крови, которые находятся на рассмотрении в Палате представителей, проработаны предложения, поступившие от юридических факультетов ведущих вузов страны, профессиональных союзов различных уровней, депутатов.

Настоящим проектом вносятся изменения более чем в 170 статей ТК. "Но это не меняет его концепцию и структуру, а закон сохраняет свою социальную направленность", – подчеркнула Л. Богданович. Она также обратила внимание, что одним из самых ожидаемых новшеств оказалась отмена обязательности заполнения командировочных удостоверений, за исключением случаев, когда командировочное удостоверение является документом, гарантирующим дополнительные права определенным категориям работников (сотрудники системы МВД, КГБ, прокуратуры и др.). "Нам пора привыкать к тому, что важен не сам факт командировки, а полученный результат. Тем более, что во многих случаях факт поездки можно подтвердить билетами, чеками из гостиницы, штампом в паспорте о пересечении границы и т.д.", – отметила парламентарий. Л. Богданович добавила, что во многих государствах такой документ, как командировочное удостоверение, не предусмотрен. Зачастую у наших граждан возникают трудности с получением отметки. Но в любом случае решение об отмене или сохранении командировочного удостоверения должен будет принимать наниматель.

В рамках реализации решений Конституционного Суда Республики Беларусь заслуживает внимания закрепление на законодательном уровне возможности передачи права на отпуск по уходу за ребенком работающему отцу или другому родственнику вместо матери – индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, творческого работника, ремесленника, а также тех, кто осуществляет деятельность в сфере агротуризма, так как в настоящий момент для них законодательство не предусматривает передачи права на отпуск по уходу за ребенком работающему отцу или другому родственнику.

Для расширения возможностей организации надомного труда проектом закона вносятся изменения и дополнения, предусматривающие возможность использования работником-надомником также своих материалов, оборудования, инструментов, механизмов и выполнения работы вне места своего жительства, а в иных помещениях. Таким образом, после вступления в силу документа "надомники" не обязательно должны будут работать по месту жительства на оборудовании и с материалами работодателя. Это может коснуться фрилансеров, которые работают удаленно на ИТ-компании, занимаются дизайном и т.д.

Новшеством ТК является глава, регулирующая трудовые отношения в профессиональном спорте. Обращаем внимание, что трудовые отношения в профессиональном спорте ориентированы на результаты, спортивные достижения, дисциплину как со стороны спортсмена, так и со стороны тренера. "В законопроекте прописано, что со спортсменами можно заключать трудовые договоры, где будет четко прописано, каких результатов нужно добиться. Конечно, будет указываться и то, какие условия другая сторона обязуется создать для спортсмена. Эта норма позволит выйти на уровень профессионального спорта", – отметила депутат.

Поправки касаются и других сфер, например работы по совместительству. Уточняются положения, которые позволят работнику работать на нескольких предприятиях, в выходные дни, в отпуске при вынужденном простое предприятия. Кроме того, в отличие от действующей нормы, предусматривающей ограничение работы по совместительству руководителей организаций, законопроектом такое ограничение сохраняется только для руководителей государственных организаций, а также руководителей негосударственных организаций, в уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не менее 50 % (источник – БелТА).

СТАВКА РЕФИНАНСИРОВАНИЯ В НОЯБРЕ НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ

Ставка рефинансирования в ноябре 2013 г. сохранится на уровне 23,5 % годовых, сообщили в управлении информации и общественных связей Нацбанка. Соответствующее решение принято Правлением Нацбанка по итогам заседания, состоявшегося 12 ноября 2013 г.

Прирост потребительских цен в последние 2 месяца складывается выше прогнозных параметров (в сентябре – 1,7 %, в октябре – 1,9 %). При этом в годовом выражении (к соответствующему месяцу предыдущего года) инфляция замедлилась с 21,8 % в декабре 2012 г. до 15,5 % в октябре 2013 г.

"Несмотря на увеличение в октябре 2013 г. рублевых вкладов (срочных депозитов) населения, их прирост недостаточно устойчив, – отмечают в Нацбанке. – В этих условиях сохранение текущего уровня ставки рефинансирования обеспечит привлекательный уровень доходности рублевых депозитов, значительно превышающий доходность депозитов в иностранной валюте, будет содействовать поддержанию стабильности на внутреннем валютном рынке, а также сдерживанию инфляционных процессов".

В текущем году ставку рефинансирования планировалось снизить до 13–15 % годовых. Вместе с тем, как неоднократно заявляли представители Нацбанка, динамика ставки рефинансирования зависит от макроэкономической ситуации, в первую очередь во внешней торговле и на валютном рынке, а также от уровня фактически складывающейся инфляции.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата" в полном объеме!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.