Читайте в 14-м номере: как рассчитать сезонного работника при увольнении;назначение пособий зависит от правильности заполнения больничных и многое другое
17 июля вышел 14-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
МНС не видит необходимости в повышении подоходного налога
Страховой стаж уменьшен для двух категорий граждан
Налога на богатство в Беларуси не будет
Самый большой задекларированный доход составил 27,9 млн. Руб.
В период кампании декларирования доходов нарушения установлены у 2,5 тыс. граждан
В Беларуси растет число организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда
Граждане в 1-м полугодии продали валюты больше, чем купили
НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЙ ЗАВИСИТ ОТ ПРАВИЛЬНОСТИ ЗАПОЛНЕНИЯ БОЛЬНИЧНЫХ
В редакции журнала состоялся круглый стол на тему «Назначение пособий зависит от правильности заполнения больничных», который провели эксперты журнала совместно с Сергеем Александровичем Говоруновым – главным специалистом отдела социального страхования Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты
Республики Беларусь.
Предлагаем ознакомиться с ответами на поступившие вопросы.
КАК РАССЧИТАТЬ СЕЗОННОГО РАБОТНИКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Сезонные работники, как и все остальные работники, нанимаются на работу и увольняются, а также болеют и ходят в отпуск.
В статье рассматриваются особенности приема, увольнения и окончательного расчета сезонных работников.
Пример 1. Работник летнего кафе не является сезонным
Пример 2. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Пример 3. Расчет выходного пособия при увольнении сезонного работника
ВОПРОС-ОТВЕТ
Сокращенный рабочий день у совместителя
Оформление листка нетрудоспособности
Использование автомобиля учредителя и компенсация за его использование
Оформление больничных, выданных по уходу за больным ребенком до 14 лет
Сокращение штата – чаще всего ситуация непростая. Это волнительное время для нанимателя и еще более сложное для работника. Как сделать так, чтобы обе стороны остались довольны друг другом? Может быть, и у вас в организации сложилась такая ситуация…
ЕЩЕ РАЗ ОБ ОПЛАТЕ РАБОТЫ В ПРАЗДНИКИ
В редакцию поступают вопросы читателей об оплате отработанного времени в праздничные дни: каким образом компенсировать работнику отработанное время, какие требования работника правомерны и др. Эксперты журнала вместе с автором ответят на некоторые из них.
СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ, НЕ ОБЛАГАЕМЫЕ ПОДОХОДНЫМ НАЛОГОМ
Надо ли с полученной страховки уплачивать подоходный налог? Надо. Ведь, как гласит п. 1 ст. 153 Налогового кодекса (далее – НК), доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь, облагаются подоходным налогом.
Но есть и исключения. Именно они являются темой данной статьи.
ВЫДАЧА И ВОЗВРАТ АВАНСА НА КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ
Направляя сотрудника в командировку, организация обязана выдать ему аванс. Он выдается с учетом продолжительности командировки, места назначения, возможности дополнительных затрат и т.п. Сумма аванса должна покрыть затраты на проезд, наем жилья и дополнительные расходы, связанные с проживанием (суточные). Такой порядок предусмотрен Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК). Изучив данный материал, многие бухгалтеры смогут избежать ошибок в сроках и порядке работы с авансами.
РАБОТНИК ВОЗМЕЩАЕТ ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ УЩЕРБ
В практике нередки случаи, когда работники вольно или невольно причиняют ущерб имуществу организации (например, поломка оборудования и т.д.). Что такое ущерб? В каком порядке его можно взыскать? Эти вопросы разъясняет автор материала.
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ: ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ БУХГАЛТЕР
В каждой организации должен быть налажен индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. Для чего нужен такой учет, как его наладить и какие ситуации могут возникнуть на практике в отношении застрахованных лиц, разъяснит специалист органа ФСЗН.
