Читайте в 23-м номере: служебная командировка в день приема на работу и средний заработок, форма ПУ-3: заполним раздел I и многое другое
4 декабря вышел 23 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата». Читайте в свежем номере:
- Средняя зарплата возросла в октябре на 9,70 руб.
- Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе – сентябре 2017 г. составили 100,4 % к уровню января – сентября 2016 г.
- Расчетная норма рабочего времени
- Ситуация в промышленном секторе позволяет в декабре текущего года обеспечить средний уровень зарплаты 1 000 руб.
- Начальники районных секторов ФСЗН наделены полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях
- Господдержка молодых и многодетных семей в 2018 году возрастет на 7,2 %.
- Семейный капитал в Минске с начала года назначен 1 822 семьям
- Установлена административная ответственность руководителя за обеспечение нормальной работы предприятия
К ПРОВЕДЕНИЮ НОВОГОДНИХ ПРАЗДНИКОВ ГОТОВЫ!
Жизнь не стоит на месте. Кажется, только недавно встречали 2017 г., а вот уже подходит время с ним распрощаться. В предновогодние дни в организациях приобретают сладкие подарки для детей сотрудников и готовятся к проведению корпоративных праздников.
Автор напомнит, как правильно оформить первичные документы и не ошибиться при уплате налогов.
Пример 1. Ограничение максимальным размером выплат работнику за декабрь 2017 г. при начислении страховых взносов в ФСЗН
Пример 2. Новогодние кондитерские наборы выданы детям
Пример 3. В организации провели новогодний корпоратив
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Заявление о предоставлении профессионального вычета
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Возможно ли увольнение работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам
СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА В ДЕНЬ ПРИЕМА НА РАБОТУ И СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК
Работодатель должен оплатить командировочные дни, в которые сотрудник фактически исполняет свои трудовые обязанности вне основного рабочего места. Трудовое законодательство четко устанавливает, в каком размере и когда должны быть выплачены средства работнику.
Ситуация. Командировка в день приема на работу
- Шаг 1. Определите период, за который следует исчислять средний заработок
- Шаг 2. Проанализируйте, включается ли повышение оклада в связи с заключением контракта в окончательный размер тарифного оклада
- Шаг 3. Расcчитайте среднедневной заработок
- Шаг 4. Произведите начисления за дни служебной командировки
БЕЗ ОШИБОК РАССЧИТАЕМ БОЛЬНИЧНЫЙ, ЕСЛИ РАБОТНИК СОВЕРШИЛ ПРОГУЛ НАКАНУНЕ
Конечно, работники болеют независимо от сезона, но самый пик заболеваемости приходится на осенне-зимний период. Хорошо, когда работник отработал весь расчетный период и получал зарплату: в таком случае расчет больничного не вызывает сложностей. Но ведь бывает и по-другому: работник не полностью отработал период, принимаемый для расчета, или находился в отпуске, в командировке и т.д. В этом и последующих номерах журнала автор рассмотрит порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности в различных ситуациях.
Ситуация. Прогул перед наступлением нетрудоспособности
- Ошибка 1. Неверно определена сумма премии, принимаемая в расчет
- Ошибка 2. Не учтен тот факт, что между прогулом и временной нетрудоспособностью у работника не было выхода на работу
ФИРМЕННАЯ ОДЕЖДА – ЭТО ДОХОД РАБОТНИКА?
Работодатели не обязаны выдавать фирменную одежду сотрудникам. Это делается исключительно по желанию руководства для создания в компании корпоративного стиля и не связано с охраной жизни и здоровья сотрудников. Часто возникает вопрос: стоимость такой одежды – это доход сотрудника или нет и нужно ли платить зарплатные налоги?
Ситуация. Работникам на период их работы в организации выдается бесплатно фирменная одежда
АЛИМЕНТЫ С ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ
При расчете алиментов задача бухгалтера – удержать их со всех доходов, на которые обращается взыскание, и не допустить ошибок. Алименты удерживаются из доходов, но не из всех. В материале на практических ситуациях рассмотрим, надо ли удерживать алименты с пособия по уходу за ребенком до 3 лет и в каких случаях.
Ситуация 1. Пособие по уходу за ребенком по месту работы отца
Ситуация 2. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком
Ситуация 3. Работник лишен родительских прав
КАК УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СТРАХОВОЙ ТАРИФ ПО СТРАХОВАНИЮ В БЕЛГОССТРАХ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Страховой тариф по страхованию в Белгосстрах устанавливается в ряде случаев с учетом скидки. Что нужно, чтобы ее получить? Как устанавливается страховой тариф при реорганизации юридического лица? Эти вопросы разъясняет автор материала.
Пример 1. Реорганизация в форме выделения
Пример 2. Реорганизация в форме слияния
ОШИБКИ НАНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
В ТК предусмотрены перечень сведений и условия, которые в качестве обязательных должен содержать трудовой договор (ст. 19).
Статья 32 ТК регулирует порядок изменения существенных условий, а также перечисляет некоторые условия труда и трудового договора, которые законодателем отнесены к существенным.
Пример. Работнику изменены существенные условия труда
В преддверии представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3 обратим внимание на важные особенности заполнения разд. I указанной формы. Поможет нам в этом специалист органа ФСЗН.
Ситуация 1. Сотрудник находился в отпуске
Ситуация 2. Сотрудник находился на больничном
Ситуация 3. Работник находился в отпуске за свой счет
Ситуация 4. Работа по 2 трудовым договорам в течение одного года
Ситуация 5. Выполнение работ по гражданско-правовому договору
Ситуация 6. Работнику по результатам переосвидетельствования МРЭК группа инвалидности не установлена
