Читайте в 3-м номере: Очередные изменения в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка с 17 января 2018 года и многое другое

5 февраля вышел 3 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

ЗАРПЛАТНЫЕ НОВОСТИ

• Номинальная начисленная средняя зарплата работников за 2017 год составила 815,20 руб.
• Реальные располагаемые денежные доходы населения Беларуси в январе-ноябре 2017 г. составили 101,5% к уровню января-ноября 2016 г.
• Сверьтесь со справочником кодов платежей в бюджет
• Минтруда и соцзащиты завершило работу по формированию чек-листов
• Банки обновят правила стимулирования труда работников
• Реестр задолженностей по исполнительным документам

ОЧЕРЕДНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА С 17 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА

В Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утвержденную постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, с 17 января 2018 г. постановлением данного ведомства от 04.01.2018 № 4 внесены очередные изменения и дополнения. Внесение этих изменений и дополнений вызвано необходимостью урегулирования на законодательном уровне ряда вопросов, возникающих при применении данного документа на практике у бухгалтеров.

Ниже ознакомимся с имевшими место изменениями и дополнениями.

Пример 1. Включение в расчет доплаты до уровня минимальной заработной платы

Пример 2. Включение в расчет среднего заработка премий, вознаграждений

Пример 3. Исключение из расчета дней и сумм по временному переводу на нижеоплачиваемую работу

ЕСЛИ ОБНАРУЖЕНА ОШИБКА ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТНОСТИ ПО ФОРМЕ ПУ-3

В материале мы рассмотрим исправление ошибок, обнаруженных при формировании отчетности по форме ПУ-3.

Пример 1. В отчете 4-фонд за 2016 г. обнаружена ошибка

Пример 2. Обнаружены ошибки при начислении страховых взносов за 2017 г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Сдача крови на безвозмездной основе: как отразить в учете средний заработок
• Окончательный расчет
• Удержание из заработной платы

КАК РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ, ЕСЛИ РАБОТНИКУ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Уход работника в очередной трудовой отпуск – это самая обычная ситуация в любой организации. Но что делать, если этот работник работает в режиме неполного рабочего времени и зарплату получает в зависимости от количества отработанных часов или выполненной работы? Как определить продолжительность его отпуска? Предусмотрены ли для такого работника какие-то особенности при расчете отпускных, ведь он работает меньше?

Будем разбираться.

Ситуация. Расчет отпускных при неполном рабочем дне

КАК БЫТЬ С ПОЧТОВЫМ СБОРОМ ПРИ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ?

Исполнительный лист о взыскании алиментов направляется по месту работы должника. В сопроводительном письме судебный исполнитель указывает размер удержания, задолженность, если она имеется, и адрес взыскателя, по которому следует направлять удержанные суммы. Казалось бы, все просто. Однако ситуации по удержанию алиментов не однотипны. Что нужно учесть при удержании расходов по переводу денежных средств из зарплаты работника, алименты у которого удерживаются в размере 70 %?

Ситуация. Удержание расходов по переводу алиментов за счет плательщика алиментов

ФСЗН: ИНФОРМАЦИЯ, ПОЛЕЗНАЯ ДЛЯ НАНИМАТЕЛЯ И РАБОТНИКА

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ БУХГАЛТЕРА НАКОНЕЦ-ТО СМЯГЧИЛИСЬ (КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 04.01.2018 № 3)

КОГДА ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ ЕГО ОБЩИЙ ПОРЯДОК

В общем порядке исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, производится по алгоритму, изложенному в п. 6 Инструкции № 47. Однако в ряде случаев применяется иной порядок расчета. Какие это случаи и как рассчитывается средний заработок, поясняется ниже.

Пример 1. Оплата дней социального отпуска

Пример 2. В расчетном периоде работник болел

Пример 3. Расчет отпускных работнику с неполным рабочим днем

Пример 4. В трудовой отпуск после декретного

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ