Дополнительные отпуска: включение в состав прочих нормируемых затрат
Одним из самых насущных вопросов у бухгалтеров в преддверии отпускной кампании является вопрос о налогообложении дополнительных отпусков. Во многих организациях выручка от внебюджетной деятельности не освобождается от налога на прибыль, поэтому данный вопрос весьма актуален, поскольку по обновленному НК, вступившему в силу с 1 января 2019 г., такие отпуска включаются в состав прочих нормируемых затрат.
Виды дополнительных отпусков определены ст. 157–160 Трудового Кодекса Республики Беларусь:
- Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- Дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы
- Дополнительный отпуск по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29).
Какие отпуска следует учитывать при налогообложении прибыли?
- Ситуация Работнику, занятому оказанием платных медицинских услуг населению, в мае 2019 г. начислен средний заработок за дни основного трудового отпуска – 330,00 руб., дополнительного отпуска по Декрету № 29 – 25,00 руб.
Как отразить в бухгалтерском учете начисление среднего заработка по основному и дополнительному отпуску?
Предлагаем разобраться с этим вопросом в материале:
Как и какие дополнительные отпуска учесть в затратах при налогообложении прибыли?
А так же с материалом журнала «ГБЗарплата», № 7/2019г.
Оплата дней дополнительного отпуска: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете?
Дополнительно изучайте тут:
Как учитывать дополнительные отпуска в бухгалтерском и налоговом учете в 2019 году
С уважением, редакция портала GBZP.BY
