Читайте в 4-м номере: За месяц у работника нет ни одного отработанного дня, но есть три больничных, матпомощь и единовременная премия по результатам работы за 2020 год
15 февраля вышел 4 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Окончательный расчет с работниками, которым установлен суммированный учет рабочего времени, имеет особенности в зависимости:
– от фактически отработанных смен в месяце увольнения;
– выбранного организацией учетного периода при суммированном учете рабочего времени;
– выплаты компенсации за сверхурочное время;
– многих других факторов.
В данной статье вы получите подробные разъяснения о том, как учесть все эти нюансы при окончательном расчете указанных работников.
Пример. Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, увольняется
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Помимо начисляемой работникам заработной платы за выполненную работу и отработанное время в ряде случаев в организациях имеет место выплата сумм индексации заработной платы и доплаты работникам до размера минимальной заработной платы (МЗП). Учитываются ли указанные выплаты в расчетах среднего заработка? Ответим на этот вопрос.
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Закон Республики Беларусь от 29.12.2020 № 72-З «Об изменении Налогового кодекса Республики Беларусь» установил для резидентов ПВТ новую ставку подоходного налога (13 % вместо 9 %) и 2-годичный период ее применения.
В связи с этим у бухгалтеров возник вопрос: как правильно удержать подоходный налог с доходов, выплаченных резидентами ПВТ работникам в декабре 2020 г. за январь 2021 г. или, наоборот, в январе т.г. за декабрь прошлого года? Ответы – в предлагаемом материале.
Пример 1. Налогообложение доходов специалистов, работающих в ПВТ, до 1 января т.г. и после
Пример 2. Переходящий трудовой отпуск (декабрь – январь)
Пример 3. Продление трудового отпуска в связи с болезнью
Пример 4. Премия за декабрь выплачена в январе
Пример 5. Индексация зарплаты и отпускных за декабрь выплачена в январе
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Бывает так, что работник организации, который весь месяц не работал, получает доход. Это может быть больничный, материальная помощь, премия и др. И от каждого такого дохода зависит правильность начисления «зарплатных» налогов. Наша зарплатная история как раз об этом.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ВЫЧЕТА НА ОБУЧЕНИЕ РЕБЕНКА ОБОИМ РОДИТЕЛЯМ
- БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ В СЛУЧАЕ БОЛЕЗНИ МАТЕРИ
- ВЫПЛАТА АВАНСА ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ
- ВЫПЛАТА ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
- УХОД ЗА РЕБЕНКОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ОТЕЦ
- КАКИЕ ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРИ РАСЧЕТЕ БОЛЬНИЧНОГО
ОТПУСКНЫЕ
Обязанные лица, трудоустроенные и возмещающие расходы по судебному постановлению, имеют право на основной трудовой отпуск. Какой продолжительности он предоставляется и как исчисляется средний заработок, сохраняемый за время отпуска? Ответим на эти и другие вопросы.
Пример 1. Дополнительный отпуск не предоставляется
Пример 2. Обязанному лицу предоставляется социальный отпуск
Пример 3. Предоставление отпуска обязанному лицу
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Пояснительная записка к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3,составляется 1 раз в год. Срок ее представления за 2020 г. – до 1 марта 2021 г. Рассмотрим порядок заполнения пояснительной записки и увязки ее с другой формой, а именно 4-фонд.
Пример. Заполнение ПЗ за 2020 г. при наличии переходящих больничных (в 2020 г. за 2019 г. и в 2021 г. за 2020 г.) и перерасчете зарплаты за декабрь 2020 г.
Приятного чтения!
.jpg)
