Читайте в 5-м номере: У работника, являющегося пострадавшим от ЧАЭС, помимо зарплаты больничный, алименты с задолженностью и имущественный налоговый вычет
1 марта вышел 5 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Пример 1. Когда работнику при приеме на работу установлен режим неполного рабочего времени с одновременным уменьшением продолжительности рабочей недели и рабочего дня
Пример 2. Право на дополнительный свободный день в неделю при неполном рабочем дне матери, имеющей 3 несовершеннолетних детей
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
К 23 февраля и 8 Марта многие организации дарят подарки работникам и выплачивают материальную помощь. При налогообложении подарков бухгалтеру надо быть особенно внимательным, ведь подарок подарку рознь: например, букет живых цветов не облагается подоходным налогом, а вот со стоимости букета из фруктов налог необходимо исчислить. В материале автор расскажет, как в бухгалтерском учете отразить приобретение и выдачу подарков, а также на какие нюансы надо обратить внимание при их налогообложении.
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Действующее законодательство не запрещает нанимателям выдавать займы своим работникам. Выдать их можно в наличной и безналичной форме. Рассмотрим порядок налогообложения и отражения в учете сумм выданных займов.
Пример. Организация выдала заем работнику
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
В предлагаемой зарплатной истории рассмотрим ситуацию, когда работник-чернобылец в январе 2021 г. представляет больничный и в том же месяце на него поступает исполнительный лист по алиментам с задолженностью. Кроме того, на приобретенную квартиру он, как состоявший на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, получает имущественный налоговый вычет.
ВОПРОС-ОТВЕТ
- МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА ВЫПЛАЧЕНАОБОИМ СУПРУГАМ: НУЖНО ЛИ УПЛАЧИВАТЬ ВЗНОСЫ В ФСЗН?
- ОБЯЗАННОСТИ НАЛОГОВОГО АГЕНТА И ПОСЛЕДСТВИЯ ИХ НЕВЫПОЛНЕНИЯ
- СТАНДАРТНЫЙ ВЫЧЕТ ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ РЕБЕНКА И ВПОСЛЕДСТВИИ ОТМЕНЕ УСЫНОВЛЕНИЯ
- ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ ПРИ СМЕНЕ МЕСТА РАБОТЫ
КОМАНДИРОВКИ
Как правило, продление срока командировки для нанимателя – мера вынужденная. При этом следует помнить о предусмотренных законодательством гарантиях и компенсациях в отношении командированных лиц. Рассмотрим их.
Пример. Продление командировки на время болезни работника
БОЛЬНИЧНЫЕ
В больничном, представленном инвалидом, в обязательном порядке должно быть указано, связана ли его временная нетрудоспособность с причиной инвалидности, так как оплата больничного инвалидам имеет определенные нюансы.
О том, какие особенности и ограничения следует учитывать, чтобы правильно назначить пособие по временной нетрудоспособности инвалиду, и какие сложные ситуации могут возникать на практике, узнаете из нашей статьи.
Пример 1. У работника-инвалида непрерывная временная нетрудоспособность по заболеванию, связанному и не связанному с причинами инвалидности
Пример 2. Расчет пособия работнику-инвалиду по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, на 82 к.д.
Пример 3. В течение текущего года работнику инвалиду выдавались больничные с перерывом по заболеванию, связанному с причиной инвалидности
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
Выход участника из состава учредителей может проходить сложно, поэтому важно соблюдать как саму процедуру выхода участника, так и правильность расчетов с выбывающим участником. Как правильно рассчитать выбывающего участника, удержать подоходный налог и отразить выбытие в бухгалтерском учете, рассмотрим на практическом примере в статье.
Пример. Расчет размера действительной доли выбывающего участника
Приятного чтения!
