Читайте в свежем номере: Проверяем правильность оформления листков нетрудоспособности, когда COVID-19 пересекается с другим заболеванием

6 декабря  вышел 23-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

НОВОСТИ

ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ

Назначение пособия при длительных случаях временной нетрудоспособности: как избежать ошибок в расчетах

В практической деятельности бухгалтерских работников зачастую возникают вопросы о правильном назначении пособия при длительных случаях временной нетрудоспособности. Лариса Ивановна Капыльская – юрист, эксперт по вопросам назначения пособий, подготовила разъяснения по практике применения Положения № 569*, в т.ч. по обозначенной теме.

Пример 1. Временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту

Пример 2. После длительной нетрудоспособности работнику установлена группа инвалидности

Пример 3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности лицу, с которым заключен договор подряда

БОЛЬНИЧНЫЕ

Начисляем пособия по беременности и родам внешнему совместителю

Назначение пособия по беременности и родам, когда работница трудоустроилась в расчетном периоде, да еще и работает на условиях неполного рабочего времени по совместительству, всегда требует от бухгалтера повышенного внимания. Чтобы чего-то не упустить, быстро и правильно увязать все нормы законодательства, воспользуйтесь нашим примером расчета.

Пример. Работница – внешний совместитель представила листок нетрудоспособности по беременности и родам

Проверяем правильность оформления листков нетрудоспособности, когда COVID-19 пересекается с другим заболеванием

С 23 июля вступили в силу изменения в правила оформления листков нетрудоспособности. Рассмотрим в статье одно из таких изменений в случае, когда вид заболевания COVID-19 пересекается с другим видом заболевания.

Пример. Правильность оформления листков нетрудоспособности, когда в период заболевания COVID-19 возникает другое заболевание и периоды, указанные в больничных, накладываются

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении

При увольнении работника в установленных законодательством случаях наниматель обязан выплатить ему выходное пособие. Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора.

Пример. «Зарплатные» налоги при выплате выходного пособия

ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Договор подряда: отражаем начисления в ПУ-3

Многие организации привлекают физлиц для выполнения работ (оказания услуг) по договорам подряда. Случается, что выполнение работ (оказание услуг) и выплата вознаграждения физлицу происходят поэтапно. В данном материале специалист ФСЗН разъясняет, как в таком случае правильно заполнить индивидуальные сведения по форме ПУ-3, разд. 1 и 2 этой формы.

Пример. С гражданином заключен договор подряда на период с 24.08.2021 по 31.12.2021

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

Как правильно применить поправочный коэффициент для отпускных, если оклад менялся сначала по одной должности, а потом при переходе на новую должность

Правилами расчета отпускных предусмотрены поправочные коэффициенты. Если в расчетном периоде, взятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, имел место перевод работника на иную должность и при этом необходимо применить поправочные коэффициенты к суммам заработка работника, то помните, что зарплата по прежней должности осовременивается исходя из оклада, действующего в месяце, предшествующем месяцу перевода. Как это сделать? Читаем в материале.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Расчет среднего заработка при направлении на обучение

В какой срок выплачиваются отпускные?

Расходы на обучение ребенка сотрудника на курсах подготовки к поступлению в вуз – основание для предоставления социального налогового вычета?

Предоставление имущественного вычета на жилье

Можно ли предоставить «родительский день» работнику с неполным рабочим временем?

ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА

Приняли на работу пенсионера – не забудьте отправить уведомление!

Принимая на работу сотрудников, нанимателю следует учесть, что если среди них есть пенсионеры, то он (либо иное ответственное лицо) обязан сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Разберемся, как это сделать и в какой срок.

Пример. Организация приняла на работу пенсионера

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Два примера по оплате среднего заработка за выполнение донорской функции на возмездной основе

Работники могут сдавать кровь и ее компоненты добровольно на возмездной и безвозмездной основе. Оплата (неоплата) выполнения донорской функции также зависит, в какой день гражданин ее производит: в период отпуска (трудового или социального), в рабочий, выходной или праздничный день, в рабочее время или после рабочего дня и т.д. Рассмотрим такие ситуации подробнее.

Пример 1. Работник сдавал кровь на возмездной основе в период трудового отпуска

Пример 2. Работник сдавал кровь на возмездной основе в рабочий день, но после его окончания

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ