Читайте в свежем номере: Сложные и простые ситуации для расчета пособия по временной нетрудоспособности: учитываем нюансы практики и мнение специалиста

6 июня вышел 11-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».

Читайте в свежем номере:

НОВОСТИ

БОЛЬНИЧНЫЕ

Сложные и простые ситуации для расчета пособия по временной нетрудоспособности: учитываем нюансы практики и мнение специалиста

На практике при исчислении пособий по временной нетрудоспособности возникают нестандартные ситуации. Зачастую они связаны с суммированным учетом рабочего времени, с особенностями премирования работников, прохождением ими профессиональной переподготовки и др. Автор рассматривает, как такие случаи влияют на расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Пример. Включение ежемесячной премии в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Зарплата есть – денег нет: особенности учета натуральной оплаты труда

В статье рассматриваются вопросы, касающиеся замены денежной заработной платы выплатой в натуральной форме, а также отражения хозяйственных операций в налоговом и бухгалтерском учете.

Пример. Часть заработной платы выплачена в натуральной форме

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Оформляем расчет среднего заработка за 2 месяца

В практической работе бухгалтеру нередко приходится производить расчеты из среднего заработка за 2 месяца, предшествующие месяцу, в котором работнику необходимо выплатить выходное пособие или оплатить время нахождения в командировке, повышения квалификации и т.д. Приведем один из вариантов оформления такого расчета.

Пример. Расчет и оформление среднего заработка для оплаты времени прохождения обязательного медосмотра работником

ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ

В расчетном периоде работнику было установлено неполное рабочее время: как назначить пособие по временной нетрудоспособности

Как показывает практика, очень часто в процессе трудовой деятельности работникам устанавливается неполное рабочее время. Неполное рабочее время может быть установлено как по инициативе нанимателя в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, так и по инициативе работника. В нашей зарплатной истории разберемся, как такой режим работы повлияет на назначение пособия по временной нетрудоспособности.

ВОПРОС-ОТВЕТ

• Право на «детские» пособия семьи, которая проживает в Российской Федерации
• Компенсация расходов работника, работающего дистанционно
• Дистанционная работа и выезд за рубеж
• Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был прерван отпуском по беременности и родам: как это отразить в форме ПУ-3

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ

Заполняем строку 1 раздела I части I декларации по подоходному налогу

С 2022 г. ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за окончанием отчетного квартала, организации обязаны представлять в МНС налоговую декларацию по подоходному налогу с физических лиц. Разберемся на практическом примере с порядком заполнения стр. 1 разд. I части I декларации за I квартал 2022 г., так как именно по этому разделу у бухгалтеров возникло много вопросов.

Пример. Раздел I «Сумма подоходного налога с физических лиц»

КОМАНДИРОВКИ

Восемь отличительных признаков командировки

В понимании многих граждан командировка – это необходимость выезда в другой район или область, что не совсем верно отражает понятие командировки, содержащееся в Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее – ТК).

В данной статье рассмотрим основные признаки, характеризующие командировку.

Пример 1. Направление работника в другую местность

Пример 2. Случай, при котором оформляется командировка

Пример 3. Случай, при котором требуется оформление командировки

Пример 4. Случай, когда не требуется оформление командировки

Пример 5. Командировка с изменением графика работы

Пример 6. Случай командировки, при которой не оплачивается выходной день

Пример 7. Случай командировки, при которой выходной день оплачивается

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Приятного чтения!