Читайте во 2-м номере: Работник отработал два неполных месяца и увольняется: как произвести с ним окончательный расчет
18 января вышел 2 номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
Читайте в свежем номере:
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Раз в год организации представляют отчет по страховым взносам от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее соответственно – отчет, страховые взносы) в Белгосстрах. Впервые отчет за 2020 г. представляется за период, в котором организации самостоятельно не производили выплат за счет средств Белгосстраха. Казалось бы, все упростилось. Однако вопросы остались. Ответы на них в ходе проведения круглого стола подготовила Елена Михайловна Перепечко, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах».
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ
Большинство расчетов организации производят безналичным путем. Однако не являются исключением и расчеты наличными, например, при приобретении хозтоваров, оплате топлива при заправке автомобиля и т.д.
Рассмотрим, как регламентируются такие расчеты, на что следует обратить особое внимание, выдавая работникам наличные деньги под отчет на хозяйственные расходы.
Пример 1. Соблюдение сроков выдачи и сроков отчетности по подотчетным суммам
Пример 2. Сроки представления отчета об израсходованных суммах
Пример 3. Работнику выданы денежные средства в подотчет на хозяйственные расходы
2020 г. остался в прошлом, а это значит, что уже скоро в организациях пройдут собрания, повесткой дня которых будет выплата дивидендов. Налогообложение дивидендов зависит от статуса получателя: доходы нерезидентов и резидентов облагаются по-разному. Статья поможет без ошибок рассчитать подоходный налог при выплате дивидендов, а также узнать, нужно ли с дивидендов начислять взносы в ФСЗН и Белгосстрах.
Пример. Принято решение о выплате дивидендов участникам ООО – физическим лицам
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
При увольнении работника наниматель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако бывают такие ситуации, когда вновь принятый работник, отработав одну или две недели, увольняется. У бухгалтеров тогда возникают вопросы:
– как правильно произвести с работником окончательный расчет при увольнении при неполных отработанных месяцах?
– как определить, за сколько календарных дней положено выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
ВОПРОС-ОТВЕТ
- КТО ДОЛЖЕН ФОРМИРОВАТЬ РЕЗЕРВНЫЙ ФОНД И НА КАКОМ СЧЕТЕ ЕГО УЧИТЫВАТЬ
- ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ЕСЛИ БЫЛО УСТАНОВЛЕНО НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- ОРГАНИЗАЦИЯ СЕЗОННОЙ РАБОТЫ
- УЧАСТНИКАМ СТРОЙОТРЯДА ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ ЗАРПЛАТА: ЕСТЬ НЮАНСЫ ПРИ НАЧИСЛЕНИИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В БЕЛГОССТРАХ И ФСЗН
- УПЛАТА ПОДОХОДНОГО НАЛОГА УЧАСТНИКАМИ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ В 2021 ГОДУ
БОЛЬНИЧНЫЕ
Законодательством о государственном социальном страховании установлен минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В статье на практических примерах показан порядок исчисления такого размера пособий, что снимет вопросы, нередко возникающие у бухгалтеров.
Пример 1. Если исчисленный размер пособия по временной нетрудоспособности ниже установленного минимального размера
Пример 2. Если страховой стаж у работницы составляет менее 6 месяцев
Пример 3. Пособие по беременности и родам назначаем в минимальном размере
В материале автор рассматривает порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в случае травмы в быту, связанной с алкогольным опьянением.
Пример. Листки нетрудоспособности выданы в связи с травмой в быту при алкогольном опьянении
Находясь в трудовом отпуске, работник может заболеть сам или стать контактом 1-го уровня с инфицированным коронавирусной инфекцией. Несмотря на то что во время отпуска ему не требуется освобождение от работы, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. В материале автор расскажет, как правильно назначить больничный в такой ситуации.
Пример. Работнику выдан больничный как контакту 1-го уровня во время трудового отпуска
ОТЧЕТНОСТЬ ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В данном материале специалист ФСЗН на практических примерах разъяснит порядок отражения отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в отчетности в случаях реорганизации организации.
Приятного чтения!
