Лента новостей

Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег NITT.BY за прошедшую неделю  (21.03.2022-25.03.2022).

По требованию прокуратуры Октябрьского района Минска перед работниками организации погашена задолженность по заработной плате, сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры города Минска.

Организация заключила договор подряда с физическим лицом – нерезидентом Республики Беларусь. Необходимо ли удерживать и в каком размере подоходный налог с выплат таким физлицам?

В Витебской области после вмешательства прокуратуры перед 200 работниками предприятие погасило задолженность по зарплате, сообщает БЕЛТА со ссылкой на службу информации прокуратуры области.

Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка определены основополагающие моменты его расчета. Однако на практике возникают уникальные ситуации, требующие от бухгалтера принятия решения здесь и сейчас. Автор напоминает о простых случаях расчета среднего заработка, но, как правило, наиболее часто вызывающих вопросы.

Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале  за прошлую неделю (21.03.2022-25.03.2022).

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в феврале 2022 г. составила 1563 рубля. В январе 2022 года этот показатель был на уровне 1477,80 рубля

Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата» на этой неделе. // 25 марта

При всем многообразии спорных отношений, возникающих между нанимателем и работником, вопросы материальной ответственности, как и прежде, остаются наиболее актуальными. В каких случаях работника привлекут к такой ответственности и могут ли полностью освободить членов коллектива от возмещения ущерба, рассказала БЕЛТА судья судебной коллегии по гражданским делам Минского городского суда Татьяна Дорощенок.

Суммированный учет рабочего времени (далее – СУРВ) целесообразно вводить в тех случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Другими словами, она может быть больше или меньше установленной нормы продолжительности рабочего времени в неделю (40 ч). В статье рассмотрим некоторые случаи расчета индивидуальной нормы рабочего времени при увольнении работника в течение учетного периода.