Все темы

В связи с ухудшением финансового положения организация не имеет возможности выплачивать работникам отпускные в полном размере в сроки, установленные трудовым законодательством. По этой причине отпускные работникам выплачиваются за 2 дня перед уходом в размере 50 % от начисленной суммы, оставшаяся часть – в течение первой недели отпуска. Нарушает ли организация трудовое законодательство? Как можно поступить, когда не хватает денег на выплату отпускных?

Работник (основное место работы) уплачивает алименты на несовершеннолетнего ребенка. Он увольняется в связи с призывом на военную службу. Помимо прочих выплат, причитающихся при увольнении, ему выплачивается выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Удерживаются ли алименты с этого выходного пособия?

Работница бюджетной организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получала пособие. Выехав за границу с ребенком в сентябре 2020 г. на 3 месяца, она не сообщила об этом в организацию. В результате образовалась переплата по пособию. В январе 2021 г. ответ на предложение комиссии по назначению пособий о единовременном возврате переплаты работница попросила установить ей срок возврата пособия – 6 месяцев. Срок заключенного контракта с ней заканчивается 26 февраля 2021 г., и она увольняется.

Работник организации увольняется по собственному желанию. В какие сроки организация должна произвести с ним полный расчет? Ответ читайте в материале.

Случается, работник не может использовать свой трудовой отпуск по тем или иным причинам. Вместе с тем законодательством о труде установлен ряд обстоятельств, при наступлении которых трудовой отпуск работника может быть продлен или перенесен.

Не всегда работники ответственно относятся к сохранности средств индивидуальной защиты. При утере стоимость утраченных СИЗ необходимо возместить. Как определить размер ущерба и произвести удержания из зарплаты, расскажет автор статьи.

Какая норма законодательства является основанием для предоставления такого отпуска? Влияет ли предоставление социального отпуска на время прохождения резервистами занятий и учебных сборов на смещение начала рабочего года работника? Ответы на вопросы читайте в предлагаемом материале.

По соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (часть первая ст. 118 ТК). Каков порядок установления неполного рабочего времени (НРВ)? В каком размере производится оплата труда работникам при НРВ? Читайте в предлагаемой публикации.

При назначении пособий в связи рождением ребенка чаще всего возникают проблемы с определением права на такое пособие и его размера в нестандартных ситуациях. В каком размере назначить пособие в связи с рождением второго ребенка, если первый ребенок умер? Что принимать во внимание, когда один из родителей работает за рубежом или не является гражданином Республики Беларусь? Найти ответы на эти вопросы вам поможет Наталья Александровна Баркова – заместитель начальника Советского районного отдела МГУ ФСЗН.

Нужно ли было с 1 января обновить приказы на работников, имеющих право на дополнительные свободные от работы дни (в месяц, неделю) согласно ст. 265 ТК?  Каковы особенности порядка предоставления одного свободного дня в месяц работнику, воспитывающему двоих детей в возрасте до 16 лет, предусмотренного абз. 3 ст. 265 ТК?