Все темы

Предлагаем ознакомиться с актуальным материалом, опубликованным в электронном журнале наших коллег "Зарплата в бюджетной организации".

Полгода пролетело незаметно и наступило время отчетности за II квартал 2024 г. А летом особенно хочется больше провести времени на природе, чем у компьютера и над отчетностью. Специалисты нашей редакции подготовили традиционный квартальный календарь, который должен облегчить Ваш труд при заполнении отчетов. Для этого мы напоминаем про сроки их сдачи и ссылки на материалы, которые помогут заполнить отчетность.

Суммированный учет рабочего времени нередко путают с режимом труда. На практике суммированный учет часто связан с режимом рабочего времени при сменной работе или работе по графикам работ, однако эти юридические категории все же могут существовать и раздельно.

Постановлением № 24 внесены следующие изменения в приложение 9 к постановлению Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 15 ноября 2021 г. № 35 «О формах и перечне сведений», устанавливающее форму сведений о доходах физических лиц, представляемых налоговыми агентами в соответствии с пунктом 6 статьи 85 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК).

Согласно изменениям, внесенным в часть первую ст. 151 ТК, продолжительность отпусков работников определяется на дату их предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей.

С 2024 г. обновлена форма отчета 4-фонд и главной проблемой бухгалтеров стало то, что изменился порядок отражения начисленных отпускных и страховых взносов, начисляемых на них. Многие не успели адаптировать свои программные продукты под это новшество, а некоторые бухгалтеры при составлении отчета 4-фонд за январь – март 2024 г. вообще не учли данные изменения в отчетности и составили ее некорректно. Какие ошибки допустили ваши коллеги и как следовало заполнить отчет 4-фонд, читайте в материале и заполняйте отчетность за этот квартал правильно.

В данном материале на практических примерах разъясним порядок расчета среднего заработка (далее – СЗ) в случаях, когда ко времени ухода в отпуск (выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска) зарплата за последний месяц перед уходом в отпуск (расчетом компенсации) еще не начислена.

Средний заработок – это средняя сумма оплаты труда работника за определенный период времени, используемая при расчетах оплачиваемых отпусков, пособий, а также иных возмещений в случаях, предусмотренных законодательством.

В статье на примерах рассмотрим часто встречаемые бухгалтерские заблуждения, связанные с определением и расчетом среднего заработка.

Медицинская сестра (основной работник) уходит в трудовой отпуск с 20 мая 2024 г. на 25 календарных дней (к.д.). С 11 по 22 марта она была направлена на курсы повышения квалификации, и за этот период ей сохранялся средний заработок (СЗ).

Работнице бюджетной организации, которая была принята на работу в марте 2023 г., ежемесячно предоставлялся по ее заявлению один дополнительный свободный от работы день в месяц за счет средств ФСЗН (далее – дополнительный день в месяц). В апреле 2024 г. она уходит в трудовой отпуск.