Все темы

ср
12
11/25
count 126

В статье рассматриваются примеры определения индивидуальной нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени (СУРВ).

чт
06
11/25
count 195

В ФСЗН рассказали про изменения в начислении страховых взносов.

ср
05
11/25
count 236

В ФСЗН рассмотрели ситуацию про исчисление пособия по беременности и родам.

вт
04
11/25
count 223

ФСЗН рассказал про начисление страховых взносов за расходы на вакцинацию против гриппа.

вт
04
11/25
count 174

ИМНС Витебской области опубликовал на сайте разъяснения по стандартным налоговым вычетам для молодых специалистов.

пн
03
11/25
count 191

ФСЗН опубликовал 3 вопрос-ответа про пособия по временной нетрудоспособности.

чт
30
10/25
count 74

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Рассмотрим особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск и порядок заполнения формы ПУ-2 по такому работнику, который переходит с внешнего совместителя на основное место.

ср
29
10/25
count 297

При прохождении работниками военных и специальных сборов бухгалтеры зачастую задаются вопросом о порядке оплаты данного периода. Особенно это актуально, когда у работника не стандартный 5-дневный режим рабочего времени с выходными в субботу и воскресенье. В настоящем материале разберемся в вопросе сохранения зарплаты за период прохождения военных и специальных сборов.

пн
27
10/25
count 372

В статье рассмотрели ситуацию по предоставлению свободного от работы дня в неделю, если на неделе выпадает праздничный день.

ср
22
10/25
count 513

Вопрос правомерности выплаты заработной платы работникам ранее, чем это предусмотрено нормами локального правового акта (далее – ЛПА), относится к числу дискуссионных. Одни специалисты однозначно утверждают, что это нарушение ч. 3 ст. 10.12 КоАП, за которое наниматель может быть привлечен к ответственности. Другие же говорят о том, что ущемления прав работников в такой ситуации не происходит, а следовательно, не стоит это рассматривать как правонарушение. Попробуем разобраться.

Наверх