Все темы

Размер тарифной ставки 1-го разряда, установленный в организации, в декабре 2019 г. составлял 80 руб., с января 2020 г. – 90 руб. Как включить вознаграждение по итогам работы за год, выплаченное работнику в декабре 2019 г., в расчет среднего заработка при выплате 2-недельного выходного пособия в марте 2020 г. – с применением поправочного коэффициента или без?

Работнику коммерческого учреждения с 1 января по 13 февраля 2020 г. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. 13 февраля текущего года он был уволен. За неиспользованные дни трудового отпуска работнику выплачена денежная компенсация в размере 378,00 руб.

Бюджетная организация помесячно покупает и выдает проездной билет для проезда в городском транспорте своему сотруднику.

Бухгалтеры ежеквартально отчитываются в ФСЗН о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь по форме 4-фонд.

Работница бюджетной организации представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 26 февраля по 3 марта 2020 г. (7 календарных дней).

В бюджетной организации работает сотрудник, который обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в марте 2020 г. отпуска без сохранения заработной платы в связи с обучением. Начисленная заработная плата работника в марте 2020 г. в связи с пребыванием в данном отпуске оказалась меньше МЗП и составила 135,60 руб.

Как правильно заполнить в форме ПУ-3 графу «Код причины» за март 2020 г.?

Сотрудник бюджетной организации с 9 марта 2020 г. временно нетрудоспособен в связи с общим заболеванием. На момент сдачи ПУ-3 за I квартал 2020 г. листок нетрудоспособности еще не представлен, поэтому заработная плата за март 2020 г. составила 310,00 руб., что ниже МЗП.

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

У работницы организации дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребенку 2 года), планирует выйти на работу на полный рабочий день. Бабушка ребенка хочет оформить отпуск по уходу за внучкой до исполнения той 3 лет.

Работник организации (находится в г. Гродно) со 2 по 4 декабря 2019 г. был направлен в служебную командировку в г. Могилев. По возвращении он представил в бухгалтерию авансовый отчет с приложенным к нему электронным билетом на междугородный маршрутный автобус регулярного сообщения, содержащим все необходимые реквизиты. Билет самостоятельно распечатан из Интернета на листе бумаги.