Все темы

В организации трудится несовершеннолетний сотрудник. В январе 2022 г. он ушел  в трудовой отпуск. Напарник,   с которым  работает данный сотрудник,  заболел коронавирусной инфекцией. Имеет ли право наниматель отозвать из трудового отпуска работника и выплатить ему компенсацию?

Работнице по ее заявлению установлено неполное рабочее время – неполная рабочая неделя (понедельник – среда) с выходными днями в четверг – воскресенье. По письменному распоряжению нанимателя она привлекается к работе в свой выходной день – четверг. Как следует оплатить работу в этот день?

Комментарий к изменениям, внесенным постановлением Совета Министров № 694 и вступившим в силу с 21.01.2022

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Ребенок второй в полной семье. Пособия на детей назначены. Старшему из детей исполнилось 18 лет. В каком размере и по какое число следовало с наступлением этого события выплачивать пособия, рассмотрим более подробно.

В целях упрощения для граждан процедуры восстановления срока назначения ежемесячного пособия, пропущенного по уважительной причине, внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. От нее получено заявление с просьбой об увольнении датой выхода на работу после отпуска. Правомерны ли такие действия? Каким образом наниматель может произвести увольнение?

(Комментарий к постановлению Минздрава и Минтруда Республики Беларусь от 30 декабря 2021 г. № 129/89)

Ежеквартально бухгалтеры представляют в ФСЗН отчетность по начисленным и уплаченным взносам по государственному социальному страхованию – форму 4-фонд. В данном материале предлагаем ознакомиться с основными заблуждениями ваших коллег по заполнению данной отчетности. Изучив их, вы сможете отчитаться в ФСЗН с первого раза.

Один из показателей, обязательный к заполнению в ведомственной отчетности 4 фонд, – среднесписочная численность работников. Он указывается в стр. 01 отчета 4-фонд. Разберем основные правила его расчета.

В организацию распределен молодой специалист, который обучался за счет средств бюджета. Он отработал 1 год и 1 месяц, а затем был призван на срочную военную службу сроком на 1 год.