Все темы

пт

24

05/24

2 294

Кому с июля 2024 года назначаем пособие по ВН в размере 100%, а кому – в размере 80 %: разбираем на примерах

Рассмотрим 4 основные ситуации назначения пособий с 1 июля.

ср

22

05/24

1 326

Изменена продолжительность расчетного периода для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

Изменен размер расчетного периода (часть первая п. 21 Положения № 569*) и внесены изменения в перечень периодов, исключаемых из расчетного периода (часть вторая п. 22 Положения № 569).

ср

22

05/24

923

Срочные, сезонные и временные трудовые договора: памятка для бухгалтера по зарплате

На практике периодически (при оформлении трудовых договоров, отпуска, прекращении трудового договора) возникают сложности в разграничении срочных, временных и сезонных трудовых договоров, учитывая их схожесть. В настоящей статье проведем краткое сравнение данных видов трудовых договоров.

пн

20

05/24

1 355

Основные изменения расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2024 г.

Ключевое изменение: минимальный размер пособия будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (далее – МЗП) с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, но не во всех случаях (подп. 1.2 п. 1 постановления № 945*).

пн

20

05/24

2 308

Как рассчитать отпускные, если в принимаемом периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным

Наступает период отпусков, и возникает вопрос о правильном расчете размера среднего заработка, если у работника нет ни одного полного месяца. Разберем пошагово в нашей статье

чт

16

05/24

3 066

Какие самые важные изменения по больничным с 1 июля 2024 года должен знать бухгалтер

Самые важные изменения для наглядности рассмотрим в таблице.

чт

16

05/24

942

Бывшим работникам на майские праздники вручили цветы и ценные подарки: как отразить в бухучете и какие налоги исчислить

На майские праздники многие организации высказывают свою благодарность и уважение к бывшим работникам в виде вручения цветов и ценных подарков. А вот как это сделать бухгалтеру безошибочно у себя в бухучете и соблюсти все тонкости налогообложения, разберем в предлагаемом материале.

ср

08

05/24

771

Выводим на работу на майские праздники. Четыре отличия по сравнению с привлечением к работе обычные выходные дни

Работа в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК) и работа в выходные дни относится с учетом ч. 1 ст. 110 ТК к рабочему времени в виде работы сверх установленной продолжительности рабочего времени, но между ними есть достаточно много различий. Об этом мы и поговорим сегодня.

пн

06

05/24

3 926

Больничный захватил 13 мая (день переноса) и 18 мая (день отработки). Как назначить пособие?

В 2024 г. рабочий день 13 мая (понедельник) переносится на 18 мая (субботу). В данном материале рассмотрим, как назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) работникам, если их болезнь пришлась на эти дни.

чт

02

05/24

1 262

13 мая перенесен на 18 мая, а что делать с отпуском?

Понедельник 13.05.2024 года перенесен на 18.05.2024 года (п. 1 постановления № 814*). У работника оформлен трудовой отпуск по 15.05.2024 включительно.

Переносится или продлевается отпуск в связи с переносом рабочего дня? Что необходимо отразить в приказе?