Все темы

На практике возникают ситуации, когда работникам с неполным рабочим временем нужно определить время сверхурочной работы для начисления доплаты. Автор на примерах объясняет, как определяется сверхурочное время для работников, которым установлено неполное рабочее время.

В случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Кроме того, работник вправе требовать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение. Какие особенности необходимо учесть при расчете среднего заработка, исчислении «зарплатных» налогов и возмещении морального вреда, вы узнаете из этого материала.

С развитием нестандартных режимов рабочего времени, скользящих графиков работы актуальными стали вопросы направления в командировку работников с разными режимами рабочего времени и компенсации им командировочных расходов. В настоящей статье рассмотрим порядок направления в командировку работника и компенсации ему командировочных расходов при скользящем графике работы.

С 01.07.2024 среднедневной заработок (СДЗ) для назначения пособия по временной нетрудоспособности (ВН) считает Фонд и направляет его бухгалтеру. В данном материале разбираемся вместе, как оформить запрос в Фонд.

Лето – период трудовых отпусков, поэтому и нам поговорить о них. Подготовили для вас краткую шпаргалку, где отразили основные моменты порядка их предоставления. Кроме трудовых отпусков, рассмотрим социальные. Представим кратко на этот раз в табличном виде.

Форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (отчет 4-фонд) на 2024 год, а также указания по ее заполнению установлены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2023 г. № 45 «О ведомственной отчетности на 2024 год».

Обязательства со стороны организации, основания и справочную информацию по оплате труда в ночное время и смену читайте в материале.

Листок нетрудоспособности (ЛН) относится к документам с определенной степенью защиты. Лицевую сторону заполняет работник учреждения здравоохранения, оборотную – наниматель в порядке, установленном Инструкцией № 1/1*. В статье рассмотрим требования к оформлению оборотной стороны ЛН, вступившие в силу с 1 июля 2024 г., ответственность за заполнение которой несет наниматель.

Рассмотрим ситуацию по выплате пособия, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и представляет в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам выданный с 19 июня 2024 г. на 126 календарных дней. 

Работники болеют вне зависимости от функционирования предприятия. Как рассчитать больничный, если работник заболел до начала реорганизации (с выделением) предприятия, а представил больничный после? Ответ найдете в статье.