Все темы

Ситуация 1. Организация строит объект за пределами города, в котором проживают большинство работников-строителей. Для доставки работников на этот объект организация заключила с транспортной организацией договор на перевозку пассажиров автобусом, оплачивая ежемесячно эти расходы.

При определении налоговой базы по подоходному налогу налоговые вычеты применяются последовательно: сначала стандартные, затем социальные, потом имущественные (часть первая п. 3 ст. 199 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК)...

Порядок внесения исправлений в отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – отчет) предусмотрен гл. 5 Положения № 538. 

В целях выполнения п. 1 постановления № 36 постановлением № 10 утверждена Инструкция о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций.

Вопрос 1. В организации ежемесячные премии начисляются в текущем месяце по итогам работы за предыдущий месяц (например, в ноябре за октябрь). Как правильно следует отразить их в форме ПУ-3: в месяце начисления или в том месяце, за который они начислены?

С 31 января 2019 г. вступило  в силу постановление Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности» (далее – постановление № 1/1), которым утверждены...

Помимо заработной платы – вознаграждения за труд, которое организация обязана выплатить работнику (ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК), наниматель может предусмотреть в системе оплаты труда (коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре) стимулирующие выплаты.

Форма ПУ-6 заполняется на работников, занятых на работе с особыми условиями труда. Рассмотрим особенности начисления взносов и заполнения этой формы в некоторых ситуациях.

Работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к.д.). Согласно графику трудовых отпусков на 2019 г. трудовой отпуск ему запланирован на август 2019 г. (за рабочий год с 1 июня 2018 г. по 31 мая 2019 г.). С 1 февраля 2019 г. работнику установлена III группа инвалидности (трудовой отпуск – 32 к.д.).

Сотрудник, работающий в организации с мая 2018 г., представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 4 по 8 февраля 2019 г. Работник является донором, что подтверждается справкой о количестве кроводач (6 раз), выданной за период с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.