Все темы

Многие организации заключают гражданско-правовые договоры (ГПД) с физическими лицами на оказание последними услуг или выполнения работ. В материале разберемся, как правильно отразить начисления по таким договорам и другие сведения по данным физическим лицам в отчетности 4-фонд.

Одной из форм реализации работником права на отдых является трудовой отпуск. Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). В статье рассмотрим порядок предоставления трудовых отпусков в первые и последующие годы работы, а также рассмотрим предоставление отпуска авансом.

В каком случае при длительной болезни работник может быть уволен? Какие действия нужно совершить нанимателю для соблюдения этой процедуры с юридической и бухгалтерской стороны? Разберем детали.

Не секрет, что работа бухгалтера по заработной плате очень ответственна и требует определенного уровня знаний. Поэтому отпуск такого работника – проблема для его руководителя. Ему нужно найти достойную замену на короткий срок. Как это можно оформить? Ответ – в статье.

В данном материале специалист ФСЗН разъясняет порядок заполнения формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» за январь – март 2022 г.

Начиная  с 1.04.2022 г  изменились  сроки подачи формы ПУ-2 ( п.15 Правил).

Не позднее 1 апреля 2022 г. налоговые агенты (организации ) обязаны представить в налоговые органы сведения об отдельных доходах, выплаченных физлицам в 2021 г. В данной публикации мы напомним, о каких доходах идет речь и каков порядок представления этой информации.

При увольнении работника в установленных законодательством случаях наниматель обязан выплатить ему выходное пособие. Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора.

При отражении в бухгалтерском учете хозяйственных операций могут быть допущены ошибки. В результате счетной ошибки заработная плата может быть излишне начислена или недоначислена. В данном материале будет рассмотрен порядок отражения на счетах бухгалтерского учета исправительных записей в случае счетных ошибок.

Размер пособия по временной нетрудоспособности работника зависит в первую очередь от суммарной продолжительности уплаты взносов всеми нанимателями за весь период его трудовой деятельности. Как правильно исчислить этот период на основании полученных сведений от Фонда и что делать, если подтверждение недостающего периода уплаты на основании поданных предыдущим нанимателем согласно форм ПУ-3 ожидать еще некоторое время? Каким образом разрешить эти сложные ситуации, вам даст ответ предлагаемая публикация.