Все темы

Работница принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в амбулаторных условиях за период с 21.10.2019 по 25.10.2019 (5 дней).

Организация направила  работника в Австрию на самолете. Срок командировки согласно приказу – 2 дня, с 23 по 24 октября 2019 г. Работник вернулся в Республику Беларусь 23 октября 2019 г., а 24 октября 2019 г. прибыл на место своей постоянной работы (населенный пункт, где располагается наниматель).

Работник принят на работу 17.01.2019 по режиму 5-дневной рабочей недели. В этом же месяце он обратился к нанимателю с письменным заявлением о предоставлении ему, как отцу троих несовершеннолетних детей, одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (понедельник). В заявлении он указал период его предоставления – с 21.01.2019 по 31.12.2019.

На практике нередко встречаются ситуации, когда бухгалтер переплачивает пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Например, такое может произойти, когда ребенка вывезли за границу на длительный срок или получатель пособия приступил к работе на полную ставку. В данном материале предлагаем разобраться с алгоритмом удержания такой переплаты.

Организация – резидент Парка высоких технологий в декабре 2019 г. заключила с физическими лицами договоры: – возмездного оказания инженерных услуг; – подряда на выполнение работ по уборке помещений; – аренды складского помещения.

Молодой специалист, которому место работы предоставлено путем распределения, был призван на военную службу. Он был уволен на основании п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (прекращение трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с призывом на военную службу) с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка (ст. 340 ТК) и окончательного расчета по заработной плате.

Ситуация 1. Работник выполняет работы по договору подряда, заключенному на период с 14 октября по 29 ноября 2019 г. В период действия данного договора он заболел и представил ЛН руководителю.

Ситуация 1. В бюджетной организации работник представил в бухгалтерию 12 ноября текущего года листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 4 по 11 ноября 2019 г.

Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) за 7 ноября (праздничный день)?

Работнице, в семье которой воспитывается ребенок-инвалид до 18 лет, по ее заявлению по четвергам предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднедневного заработка (далее – день матери). Отец ребенка работает.

Бухгалтеры весь октябрь составляли квартальные формы ПУ-3 по новым правилам и в новом формате. Но не всегда данная форма составляется только за квартал. Бывают случаи, когда ее следует представить и за иной период, например при назначении пенсии работнику. Разберемся, на что обратить внимание бухгалтеру при составлении формы ПУ-3 для назначения пенсии работнику.