Все темы
Трудовым законодательством предусмотрена ответственность по срокам выплаты заработной платы. И если заработная плата в организации будет выплачиваться 2 и более раза, то возникает необходимость в определении величины так называемого аванса в счет заработной платы. Как определить величину аванса и не нарушить сроки выплаты, поясняет автор.
Трудовой договор работника с нанимателем прекращен 23 июня 2021 г. Работнику 23 июня выплачена только заработная плата за отработанную часть месяца. Окончательный расчет наниматель обещает произвести 10 июля – в момент начисления премии за июнь 2021 г. Что ждет нанимателя при нарушении сроков окончательного расчета?
С 15.07.2021 вступают в силу изменения, внесенные в Закон № 439-З и в Инструкцию № 67. Наиболее существенные изменения коснулись порядка взыскания по исполнительному документу, очередности взыскателей, порядка направления исполнительного документа.
С 01.07.2021 в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц накапливаются сведения, в т.ч. о периодах получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. В материале разберемся, как эту доплату следует отражать при заполнении ПУ-3.
В данном материале предлагаем разобраться с ситуацией, когда работник ушел в отпуск и заболел. Как в таком случае можно использовать в дальнейшем оставшиеся дни отпуска?
Работница организации проинформировала комиссию по назначению пособий о том, что она с ребенком (2019 г.р.) уезжает за пределы Республики Беларусь на длительный срок для лечения ребенка в Республике Польша (ориентировочная дата выезда – 25 октября).
С 15 июля 2021 г. Закон Республики Беларусь от 06.01.2021 № 90-З «Об изменении законов по вопросам исполнительного производства» помимо прочих вносит изменения, касающиеся ограничений по удержаниям из заработной платы и иного дохода должника. Рассмотрим их подробнее.
В семьях сотрудников организаций растут дети, а значит, многим из них назначают детские пособия. Вопросы, которые возникают у бухгалтера при начислении таких пособий, бывают совсем непростыми. Разберемся, в каком размере следует выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если мать ребенка является ИП, но не осуществляет предпринимательскую деятельность.
В организации физическое лицо выполняет работы по гражданско-правовому договору. Оно представило листок нетрудоспособности, которая наступила в период действия договора. Обязана ли организация оплачивать листок нетрудоспособности лицу, выполняющему работу по гражданско-правовому договору?
В 2021 г. многие наниматели продолжают сталкиваться с нехваткой рабочей силы в связи с пандемией. Некоторые работники болели, у других болели дети, а часть сотрудников находилась на карантине. В данной публикации предлагаем разобраться, в каких случаях можно, а в каких нельзя отозвать работника из трудового отпуска даже при производственной необходимости.
- Анализ изменений в командировках с учётом официальных разъяснений
- Командировка! Не упустите изменения и дополнения в правила и размеры возмещения командировочных расходов. (Комментарий к постановлению № 218)
- Минтруда пояснило, как будет происходить возмещение за наем жилого помещения в командировках
- Возмещение расходов на проезд при служебных командировках. Минтруда пояснило новшества
- Учтите! С 6 апреля командировочные расходы возмещаем по новым правилам