Все темы

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу на условиях полного рабочего времени с 15 марта 2018 г.

Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 26 мая 2018 г. на 126 календарных дней. На основании листка нетрудоспособности ей назначено пособие по беременности и родам с 26 мая 2018 г.

Многим нанимателям на собеседовании бывает трудно сразу точно определить профессиональный уровень будущего работника. В этом случае есть возможность определить уровень его профессиональных качеств, установив работнику испытательный срок. Однако при заключении трудового договора с предварительным испытанием появляется немало ошибок. В данной статье мы рассмотрим основные вопросы, которые могут возникать у нанимателей при заключении трудового договора с предварительным испытанием. Какие качества работника должен оценить наниматель на испытательном сроке?

С 01.07.2021 в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц накапливаются сведения, в т.ч. о периодах получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. В материале разберемся, как эту доплату следует отражать при заполнении ПУ-3.

В 2017 г. в организации работал сотрудник по трудовому и гражданско-правовому договорам (далее – ГПД). ГПД заключен на период с 1 по 31 июля 2017 г.

С 15 января 2019 г. вступает в силу постановление Белстата от 20.07.2018 № 66 «О внесении изменений и дополнений в Указания по заполнению формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду», утвержденные постановлением Белстата от 19.08.2013 № 163 (далее – Указания № 163).

Оплата одного свободного дня в месяц работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, производится за счет средств ФСЗН. Именно поэтому важно правильно оформить документы для предоставления такого дня. Как это сделать, читайте в статье.

Ситуация

Работник представил листок временной нетрудоспособности в марте 2019 г. за период с 27 января по 4 марта 2019 г. Пособие по временной нетрудоспособности начислено в марте 2019 г. В форме ПУ-3 (тип формы - исходная) вся сумма пособия по временной нетрудоспособности отражена в марте месяце.

Пример 1. Из заработной платы работника произведено удержание в размере, превышающем 50 % заработной платы, причитавшейся ему к выплате. Из документов, представленных ООО «XXX», установлено, что бухгалтер данной организации ежемесячно производил расчет размера удержаний из заработной платы работника.

Работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к.д.). Согласно графику трудовых отпусков на 2019 г. трудовой отпуск ему запланирован на август 2019 г. (за рабочий год с 1 июня 2018 г. по 31 мая 2019 г.). С 1 февраля 2019 г. работнику установлена III группа инвалидности (трудовой отпуск – 32 к.д.).