Все темы
Вы узнаете о важных нюансах назначения пособия по беременности и родам. Почему оно может быть разным и от чего это зависит, читайте в материале.
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность. В данном материале рассмотрим, какие основные виды ответственности предусмотрены за нарушение сроков выплаты зарплаты.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Муж работницы в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой переведен на 0,5 ставки по основному месту работы, и поэтому работница хочет прервать отпуск и выйти на работу.
Экспресс-консультация посвящена вопросу регулирования отношений с временными работниками.
Супруга работника не имеет места работы и не учится. 20 ноября 2022 г. она родила ребенка, и 7 декабря 2022 г. работник представил по месту своей работы документы для назначения пособия женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее – пособие). Имеет ли супруга работника право на пособие?
В статье рассмотрены различные ситуации, с которыми наниматель может столкнуться при переносе рабочих дней.
Бухгалтер забыл произвести удержание у работника из заработной платы по исполнительному листу. Какие могут быть последствия и что делать бухгалтеру?
Работник, уплачивающий по основному месту работы алименты на ребенка в размере 25 % от заработка на основании исполнительного листа, выполнил в другой организации работы по покраске забора по договору подряда. Обязан ли уплачивать гражданин алименты с данного дохода? Как быть, если гражданин не сообщил об уплате алиментов в организацию, с которой заключил договор подряда?
Разъясняет Ирина Веремеенко, экономист
Является ли объектом для начисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы) вознаграждение, выплаченное членам наблюдательного совета общества?