дате | просмотрам

Все темы

07 декабря 2018
194 410

В начале  каждого  календарного года бухгалтер по заработной плате вносит изменения в программное обеспечение для правильного расчета подоходного налога  или делает «годовую шпаргалку» по размерам стандартных налоговых вычетов  и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. Они  корректируются ежегодно с 1 января, и 2019 г. не исключение, так как на сайте Минфина Республики Беларусь размещен проект Налогового кодекса на 2019 г. (далее − проект НК на 2019 г.). В проекте НК на 2019 представлены новые размеры стандартных налоговых вычетов и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. С ними мы предлагаем ознакомиться уже сегодня.

20 декабря 2016
170 016

С 1 января 2017 г. вступает в силу обновленный Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК). Изменения внесены Законом Республики Беларусь от 18.10.2016 № 432-З «О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь».

05 января 2018
79 645

Вот и начался 2018 год. Уже в первые рабочие дни нас спрашивают о размерах стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу в 2018 году.  В настоящее время проектом Указа Президента Республики Беларусь, который находится на рассмотрении, предлагается установить следующие размеры налоговых вычетов по подоходному налогу с физических лиц...

13 июня 2017
67 160

Работнику бюджетной организации предоставлен социальный отпуск без сохранения зарплаты. В этот же период ему был выдан листок нетрудоспособности.

Продлевается ли социальный отпуск на период нетрудоспособности работника?

10 апреля 2019
51 925

Одним из видов социальных гарантий является выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием. Неявка на работу в связи с заболеванием – уважительная причина. Такой же уважительной причиной является и заболевание ребенка сотрудника. Но наличие этой причины должно быть подтверждено документально.

27 июля 2017
50 576

Казалось бы, прием на работу молодых специалистов, не должен вызывать у нанимателя больших трудностей. Но на практике дела обстоят по-другому. Одним из первых возникает вопрос: как правильно оформить  трудовые отношения с выпускником? 

06 июля 2017
49 914

Зачем работнику доплачивать до МЗП?

МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда.  Наниматель обязан применять его в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов (ЛНПА) и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). 

03 мая 2016
48 203

Работник организации представил заявление по месту основной работы на имя руководителя об оказании ему материальной помощи в связи с рождением сына (11 января 2016 г.).

В организации порядок и условия предоставления работникам материальной помощи закреплены в Положении о порядке оказания материальной помощи. Размер помощи в каждом конкретном случае определяет руководитель исходя из финансовых возможностей организации.

Руководитель организации принял решение оказать материальную помощь работнику в размере 12 базовых величин (БВ), о чем был издан приказ.

В течение года работник не получал доходов, не являющихся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей.

09 октября 2017
45 896

С 1 октября 2017 г. вступила в силу новая редакция Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (далее – Инструкция № 47), утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30. Это упрощает ее использование: теперь бухгалтеры не будут опасаться, что пропустят какие-то ранее внесенные в нее изменения.

В целом данный документ учитывает наработанную практику его применения за период более 15 лет. Документ привычно структурирован (сохранены 4 главы и приложение), многие его нормы конкретизированы. Это, безусловно, положительный момент. Рассмотрим изменения, которые претерпела Инструкция № 47.

05 января 2017
42 196

При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Таково требование Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). А как быть, если работник не ходил в отпуск несколько лет? Предлагаем на примере разобраться, как рассчитать дни отпуска и средний заработок при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.