В начале каждого календарного года бухгалтер по заработной плате вносит изменения в программное обеспечение для правильного расчета подоходного налога или делает «годовую шпаргалку» по размерам стандартных налоговых вычетов и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. Они корректируются ежегодно с 1 января, и 2019 г. не исключение, так как на сайте Минфина Республики Беларусь размещен проект Налогового кодекса на 2019 г. (далее − проект НК на 2019 г.). В проекте НК на 2019 представлены новые размеры стандартных налоговых вычетов и предельных доходов, освобождаемых от подоходного налога. С ними мы предлагаем ознакомиться уже сегодня.
С 1 января 2017 г. вступает в силу обновленный Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК). Изменения внесены Законом Республики Беларусь от 18.10.2016 № 432-З «О внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Беларусь».
Вот и начался 2018 год. Уже в первые рабочие дни нас спрашивают о размерах стандартных налоговых вычетов по подоходному налогу в 2018 году. В настоящее время проектом Указа Президента Республики Беларусь, который находится на рассмотрении, предлагается установить следующие размеры налоговых вычетов по подоходному налогу с физических лиц...
Одним из видов социальных гарантий является выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием. Неявка на работу в связи с заболеванием – уважительная причина. Такой же уважительной причиной является и заболевание ребенка сотрудника. Но наличие этой причины должно быть подтверждено документально.
Работнику бюджетной организации предоставлен социальный отпуск без сохранения зарплаты. В этот же период ему был выдан листок нетрудоспособности.
Продлевается ли социальный отпуск на период нетрудоспособности работника?
Казалось бы, прием на работу молодых специалистов, не должен вызывать у нанимателя больших трудностей. Но на практике дела обстоят по-другому. Одним из первых возникает вопрос: как правильно оформить трудовые отношения с выпускником?
У работника организации 31 мая 2017 г. родился ребенок. Жена работника находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Вправе ли работник получить стандартный налоговый вычет на жену как иждивенца, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Какие для этого нужны документы?
Работник организации представил заявление по месту основной работы на имя руководителя об оказании ему материальной помощи в связи с рождением сына (11 января 2016 г.).
В организации порядок и условия предоставления работникам материальной помощи закреплены в Положении о порядке оказания материальной помощи. Размер помощи в каждом конкретном случае определяет руководитель исходя из финансовых возможностей организации.
Руководитель организации принял решение оказать материальную помощь работнику в размере 12 базовых величин (БВ), о чем был издан приказ.
В течение года работник не получал доходов, не являющихся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей.
Зачем работнику доплачивать до МЗП?
МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда. Наниматель обязан применять его в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов (ЛНПА) и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Всем работодателям в течение января 2020 г. необходимо представить документы персонифицированного учета (далее – ДПУ) по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» за IV квартал 2019 г., а также пояснительную записку к пачкам ДПУ, содержащим формы ПУ-3 за отчетный год. Проблема состоит в том, что законодательство не дает полной картины заполнения пояснительной записки. Разобраться в этом поможет специалист органа ФСЗН.