Все темы

Работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 10 по 18 февраля 2022 г. Временная нетрудоспособность наступила во время отпуска без сохранения заработной платы с 9 по 11 февраля 2022 г. Согласно графику работы у работницы 12 и 13 февраля (суббота и воскресенье) выходные. С какого дня следовало назначить пособие по временной нетрудоспособности работнице?

Родители, чьи дети учатся на платной основе, могут частично компенсировать свои затраты на обучение ребенка посредством получения социального налогового вычета по подоходному налогу. Это возможно при соблюдении определенных условий. В противном случае вычет не предоставляется. Рассмотрим на практической ситуации.

В организации изменяется дата выплаты аванса. Может ли работник отказаться и уволиться в связи с отказом от изменения существенных условий труда?

Работница (маркетолог) работает по режиму 40-часовой рабочей недели (понедельник – пятница). Сотрудница воспитывает четверых несовершеннолетних детей. Еженедельно в понедельник ей, как многодетной матери, предоставляется свободный день. 2 мая (понедельник) переносится на 14 мая 2022 г. (суббота).

Материал посвящен выплатам, которые полагаются молодым специалистам

В организации физическое лицо выполняет работы по гражданско-правовому договору. Оно представило листок нетрудоспособности, которая наступила в период действия договора. Обязана ли организация оплачивать листок нетрудоспособности лицу, выполняющему работу по гражданско-правовому договору?

Работница коммерческой организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В период отпуска ее привлекают для выполнения работ по гражданско-правовому договору (далее – ГПД). В 2019 г. с работницей были заключены 2 ГПД.

В какие сроки наниматель обязан выдавать заработную плату?

Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 4 по 28 апреля 2022 г. продолжительностью 25 календарных дней (далее – к.д.). В период отпуска работник заболел. Период временной нетрудоспособности – с 18 по 25 апреля (8 к.д.). Работник и наниматель пришли к соглашению о продлении трудового отпуска на дни болезни работника с 29 апреля. До начала отпуска работнику были выплачены отпускные за все дни отпуска. Как поступить с отпускными, выплаченными работнику?

Плательщики обязательных страховых взносов обязаны представлять в органы Фонда социальной защиты населения, Министерства труда и социальной защиты установленную законодательством отчетность.