Все темы

Единовременная выплата на оздоровление носит характер дополнительной социальной льготы. Ее установление регулируется трудовым законодательством и локальными правовыми актами (далее – ЛПА) нанимателя, которые принимаются в организации самостоятельно, а также соглашением сторон, закрепленным в положениях заключенного сторонами договора (контракта). А нужно ли производить данную выплату в случае, если работник увольняется? Об этом поговорим в настоящем материале.

Основные нарушения, выявленные у плательщиков обязательных страховых взносов при проведении проверок и контрольных мероприятий работниками Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в 1 полугодии 2024 года.

На портале ФСЗН размещены ответы на вопросы по теме назначения больничного из минимального заработка, если стаж работника менее 10 лет, а также больничный работнице в месяц выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Бывают случаи, когда после увольнения работника обнаруживается, что при расчете суммы подоходного налога по данному гражданину был недостаточно удержан подоходный налог. Как бухгалтеру действовать в подобной ситуации? Как подать сообщение о невозможности удержания подоходного налога с физических лиц и как его заполнить? Об этом поговорим в нашем материале.

Работница ООО была уволена по соглашению сторон 27.09.2023 г. На электронную почту организации и в Личный кабинет по данной работнице пришла следующая информация: «Информация по расчету среднедневного заработка сотрудника 4181086H007PB9 ШОРОХ ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА. По работникам, уволенным в 2023 г. с января по сентябрь необходимо повторно представить форму ПУ-3 за 2023 год, если есть простои, отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя, умышленное неначисление взносов (конверты) или удержания из выплат осужденному» .

Ознакомьтесь с более новыми материалами по расчету численности работников:

– Проверочный список: действия бухгалтера при временном переводе работника к другому нанимателю

– Рассчитывайте правильно среднесписочную численность работников с неполным рабочим временем

– О расчете безработных в показателях численности работников

Любой организации приходится рассчитывать показатели численности работников. Такие данные необходимы для статистической отчетности, отчета 4-фонд и прочих показателей по труду. Рассмотрим примеры по расчету численности.

Удержание алиментов – головная боль бухгалтера по заработной плате. Сегодня рассмотрим 3 интересных практических примера. 

У работницы стаж в Республике Беларусь менее 10 лет, но она работала ранее в Российской Федерации 5 лет. Учитывается ли этот стаж при определении размера пособия по временной нетрудоспособности?

Обязательства со стороны организации, основания, справочную информацию по теме расчетных листков читайте в проверочном списке.

Сколько бы мы ни поднимали тему суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ) и оплаты сверхурочных часов, она всегда актуальна.