Расчет больничного по беременности и родам при наличии в расчетном периоде отпуска без сохранения заработной платы

Ситуация

Женщина представила больничный по беременности и родам с 16 марта по 19 июля 2017 г. (126 календарных дней). Работница работает у плательщика менее 6 месяцев и в одном из месяцев была в отпуске без сохранения зарплаты.

Данные для расчета

Страховые взносы за работницу уплачивались с 24 марта 2011 г. У плательщика она работает с 12 февраля 2017 г. Женщина представила справку за предшествующий период работы с 1 сентября 2016 г. по 11 февраля 2017 г., где отработаны все рабочие дни по режиму работы работницы. С 20 по 22 февраля 2017 г. она находилась в отпуске без сохранения зарплаты.

Заработок для исчисления пособия по беременности и родам представлен в таблице:

Месяц

Зарплата (руб.)

Количество календарных дней по производственному календарю

Сентябрь 2016 г.

520,0

30

Октябрь 2016 г.

520,0

31

Ноябрь 2016 г.

535,0

30

Декабрь 2016 г.

 550,0

31

Январь 2017 г.

535,0

31

Февраль 2017 г.

675,0

28

Итого

3335,0

181

Расчет

Шаг 1. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка, в периоде, когда женщина работала.

Из расчета исключаются 3 календарных дня отпуска без сохранения зарплаты с 20 по 22 февраля 2017 г.

Итого количество календарных дней, принимаемых для расчета, − 178 (181 − 3).

Шаг 2. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия:

 3 335 руб. / 178 дней = 18,74 руб.

Шаг 3. Рассчитайте пособие по беременности и родам:

18,74 руб. × 126 календарных дней = 2 361,24 руб.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Комментарий эксперта

В приведенном расчете необходимо обратить внимание на следующее:

  1. в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются дни периодов, когда работник был освобожден от работы в связи с трудовым и социальными отпусками, временной нетрудоспособностью, простоем не по своей вине;
  2. в расчет включаются все дни и заработок с предыдущего места работы, так как у ра­ботницы не было перерыва в работе:

 

−  у предыдущего нанимателя она отработала по 11 февраля 2017 г. включительно;

− у этого нанимателя − с 12 февраля 2017 г.

Обоснование: пп. 16, 21, 22, 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Оксана Пищик, экономист

Вернуться к ленте
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.