Все темы

Работница организации (место основной работы) является вдовой и воспитывает несовершеннолетнего ребенка. В сентябре 2020 г.она вступила в брак с другим работником этой организации. Ее ребенок был усыновлен новым супругом в октябре 2020 г.

Работник организации (трудовой договор с 2018 г.) является инвалидом III группы. Ему выданы листки нетрудоспособности по заболеванию: не связанному с причиной инвалидности, – с 11.08.2020 по 12.08.2020 (2 к.д.), связанному с причиной инвалидности, – с 13.08.2020 по 05.10.2020 (54 к.д.).

Молодые специалисты прибывают на работу по распределению. Невзирая на отсутствие трудового стажа, они имеют право на социальное страхование. Рассмотрим порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности таким работникам.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если в организации наступил простой?

Законодательством о государственном социальном страховании установлен минимальный размер пособий по беременности и родам. В статье на практическом примере показан порядок исчисления такого размера пособий, что снимет вопросы, нередко возникающие у бухгалтеров.

Рассмотрим примеры исчисления подоходного налога и страховых взносов на примерах из практики бухгалтера.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия . При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности  исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

Работник, имеющий удостоверение (ст. 24 Закона № 9-З), представил листок нетрудоспособности (далее – ЛН) с отметкой «Травма в быту, алкогольное опьянение», выданный на период с 12 по 29 апреля 2021 г. В каком размере должно быть назначено пособие по ВН работнику?

Работница организации (трудовой договор с 2019 г.) является инвалидом III группы. Ей выданы листки нетрудоспособности по заболеванию, связанному с причиной инвалидности, с 22.10.2020 по 11.01.2021 (82 к.д.).

При исчислении отпускных, компенсаций за дни неиспользованного отпуска допускается использование двух порядков их расчета.