Все темы

Ситуация

Внешний совместитель обратился в организацию с заявлением об оказании материальной помощи в связи со смертью супруги.

Ситуация

Работнику предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 29 календарных дней (далее – к.д.) с 6 марта 2017 г. По окончании отпуска работник представил листок нетрудоспособности с 10 по 14 марта 2017 г. (5 к.д.).

Ситуация

Работник организации направляется в служебную командировку с 5 по 9 февраля 2018 г.

Ситуация

Работник принят на работу 3 октября 2016 г. на условиях 5-дневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем. Он увольняется 20 октября 2017 г.

Ситуация

Работник уволен с работы 21 марта 2018 г. по соглашению сторон. В соответствии с положением об оплате труда, действующим в организации, ежемесячные премии начисляются по итогам месяца по факту выполнения конкретных трудовых показателей. На момент увольнения работника у нанимателя нет данных, по которым рассчитывается премия.

Ситуация

Работнику по коллективному договору в сентябре 2018 г. выдана материальная помощь на закупку овощей на зиму в размере 150,00 руб.

Ситуация

Перед уходом в отпуск по беременности и родам работница изъявила желание получить трудовой отпуск. Его продолжительность определяется в соответст­вии с периодом ее работы у нанимателя. Этот период составляет менее года.

Ситуация

Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 29 мая по 1 октября 2017 г. (126 календарных дней). У плательщика, назначающего пособие по беременности и родам, она работает менее 6 месяцев и в одном из месяцев, принимаемых для расчета, находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

От ошибок никто не застрахован. Среди ошибок, допускаемых субъектами хозяйствования, можно выделить те, которые связаны с неверным удержанием подоходного налога. Как исправить такие ошибки в бухгалтерском учете? Ответ на этот вопрос рассмотрим в предлагаемом материале на практической ситуации.

Ситуация

Работница, имеющая одного ребенка в возрасте 10 лет, в августе 2018 г. родила тройню. По месту работы она обратилась с заявлением об оказании ей материальной помощи к началу учебного года, а также в связи с рождением детей.