Все темы

Учитывается ли при исчислении среднего заработка индексация заработной платы в связи с несвоевременной выплатой и в каком размере? Ответим на этот вопрос.

Ситуация

Работник представил 2 листка нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. Первый выдан на период со 2 по 6 апреля 2018 г., а второй – с 9 по 19 апреля 2018 г. как продолжение первого.

Работнице с 01.10.2019 предоставляется часть трудового отпуска за рабочий год с 30.01.2019 по 29.01.2020 (14 календарных дней, далее – к.д.). По результатам аттестации работница имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью 4 к.д. (данный отпуск предоставляется в том количестве дней, которые положены на момент ухода в отпуск).

В коммерческую организацию принята работница на 1,0 ставки по основному месту работы. Сын работницы получает первое высшее образование на дневной форме обучения на платной основе в Белорусском государственном медицинском университете.

Ситуация

Работник организации направляется в служебную командировку сроком на 2 дня (с 1 по 2 марта 2018 г.).

Cитуация

Работник по месту основной работы с 8 по 19 декабря 2017 г. находился в неоплачиваемом отпуске. На основании исполнительного листа он уплачивает алименты на ребенка до 18 лет в твердой денежной сумме 200,00 руб.

Ситуация

Работник находился в отпуске с 21 августа по 8 сентября 2017 г. После окончания от­пуска он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 22 по 29 августа 2017 г.

Ситуация

В ноябре 2018 г. в организацию на основное место работы принят новый работник. В данной организации нормировщицей более 2 лет работает его супруга.

У этих работников есть двое детей старше 18 лет, которые получают первое высшее образование на дневном отделении: один обучается в Белорусском государственном университете на бюджетной основе, второй – в университете Польши на платной основе.

Ситуация

Работник представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет в амбулаторных условиях, выданный на период с 25 по 31 октября 2018 г.

В данном материале автор рассмотрит нестандартную ситуацию: нужно ли выплачивать подоходный налог дважды, если работник сначала уволился, а потом вернулся на прежнее место работы в течение месяца.