Все темы

Главное в ситуации, когда работнице сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет предоставляется трудовой отпуск, – правильно определить расчетный период для его исчисления. В этом вам поможет предлагаемый материал, посвященный данной проблеме.

Ситуация

С 1 августа 2018 г. в организации (с учетом финансового состояния) произошло снижение окладов работников. С 13 по 17 августа 2018 г. работник направляется в командировку.

На основании исполнительного документа с работника ежемесячно удерживается сумма в счет погашения невозвращенного кредита.

К юбилею организации (10 лет со дня основания) принято решение выплатить всем сотрудникам (250 человек), в т.ч. находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (5 человек), материальную помощь в размере 200 руб. каждому. В каком порядке следует начислить взносы в ФСЗН и Белгосстрах?

Ежегодно законодательство Республики Беларусь увеличивает размеры стандартных налоговых вы-четов по подоходному налогу. Не стал исключением и 2021 г. В данном материале на практическом примере разъясним, когда и как удержанный подоходный налог в прошлом году следует пересчитать в новом налоговом периоде.

В каком размере назначается пособие за период временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, когда ему во время болезни исполняется 14 лет? Какой расчетный период применяется для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по каждому случаю временной нетрудоспособности? Как правильно должны быть оформлены документы, выданные учреждением здравоохранения? Ответы на эти вопросы читайте в предлагаемой публикации.

Ситуация

Работник за месяц до истечения срока действия контракта подал нанимателю заявление о прекращении трудовых отношений 18 июня 2018 г. в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (по п. 2 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

По графику работ (сменности) у работника смена начинается 18 июня вечером и заканчивается утром 19 июня.

Трудовая книжка работнику выдана 20 июня.

Работник представил листок нетрудоспособности, выданный стационаром на период с 23 ноября по 11 декабря 2020 г. (19 календарных дней; далее – к.д.). В листке нетрудоспособности в графе «Особые отметки» имеется запись «Нарушение режима 9.12.2020 г., отсутствовал в отделении».

Сотруднице – внешнему совместителю оказана материальная помощь в связи со смертью свекра (отца супруга) в размере 200 руб. К заявлению она приложила свидетельство о смерти свекра и копии документов, подтверждающие родство: свидетельство о рождении супруга;  свидетельство о браке. Следует ли удержать и в каком размере с материальной помощи подоходный налог и взносы в ФСЗН?

Случается, что работники при выполнении своих трудовых обязанностей могут причинить ущерб имуществу нанимателя. При наличии вины работника наниматель вынужден удержать недостачу из заработной платы работника для покрытия причиненного ущерба. Из статьи вы узнаете, как это сделать законно.