Средняя заработная плата заведующего складом – 700 руб. По результатам инвентаризации обнаружена недостача материалов на сумму 150 руб. Наниматель издал распоряжение удержать из заработной платы сумму недостачи. Работник признал вину в отношении выявленной недостачи, согласившись возместить ущерб. По решению руководителя ущерб возмещен путем удержания из заработной платы работника, начисленной в месяце, следующем за месяцем выявления недостачи. По недостающим материалам «входного» НДС не было.
В бухгалтерском учете при недостаче необходимо сделать следующие записи (см. таблицу):
|
Содержание операции |
Дебет |
Кредит |
Сумма (руб.) |
Примечание |
|
Бухгалтерские записи в месяце выявления недостачи |
||||
|
Списана стоимость недостающих материалов |
94 |
10 |
150,00 |
Часть третья п. 73 Инструкции № 180* |
|
Отнесена стоимость недостачи на виновное лицо |
73-2 |
94 |
150,00 |
Часть восьмая п. 73 Инструкции № 50** |
|
Бухгалтерские записи в месяце удержания суммы возмещения ущерба из заработной платы |
||||
|
Сумма, подлежащая возмещению виновным лицом, удержана из его заработной платы |
70 |
73-2 |
150,00 |
Часть девятая п. 57 Инструкции № 50 |
_____________
* Инструкция по инвентаризации активов и обязательств, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180.
** Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50).
Обоснование
1. При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается (часть вторая ст. 400 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
2. Обязанность доказать факт причинения ущерба, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе (ст. 400 ТК).
3. Работники, которые несут полную материальную ответственность, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба (ст. 400 ТК).
4. Ущерб в размере до 3 среднемесячных заработных плат работника возмещается по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. При этом при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику (подп. 3.6 п. 3 Декрета № 5*).
_____________
* Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику (часть вторая ст. 408 ТК).
Читайте также:
-
Недостача по вине работника и подоходный налог
-
При начислении работнику зарплаты помните об удержаниях
-
Нужно ли в организации Положение о материальной ответственности?
Примеры подобраны с помощью «Сервиса подбора примеров»
