Все темы

Рассказывает Нина Анищенко, эксперт журнала.

В предлагаемом материале автор рассматривает пример, связанный с начислением пособия по временной нетрудоспособности работнику, если в организации был объявлен простой.

В силу разных обстоятельств увольнение работника может произойти, когда он отработал совсем небольшой период. Нормами законодательства предусмотрена при увольнении работника выплата компенсации за неиспользованный им трудовой отпуск.

В представленном материале рассмотрим, как рассчитать в таком случае компенсацию.

Работник представил листок нетрудоспособности, выдан­ный стационаром на период с 27 ноября по 12 декабря 2022 г. В листке не­трудоспособности в позиции «Особые отметки» имеется запись: «Нарушение режима 07.12.2022 г., отсутствовал в отделении». Работник работает в данной организации более 5 лет, страховые взносы за него уплачиваются в полном объеме. Как правильно назначить пособие по временной нетрудоспособ­ности?

В организацию на работника поступил исполнительный лист, согласно которому из его заработной платы необходимо удерживать задолженность банку. За текущий месяц работнику начислено только пособие по временной нетрудоспособности согласно листку нетрудоспособности.

Предлагаем вашему вниманию памятку по условиям, порядку проведения, расчету суммы и налогообложению индексации заработной платы в связи с задержкой несвоевременно выплаченных сумм.

Работник представил в бухгалтерию 2 больничных: первый – с 19.12.2022 по 23.12.2022 (пятница), второй – с 26.12.2022 (понедельник) по 04.01.2023 (как первичный). Накануне дня выдачи первого листка нетрудоспособности работник совершил прогул, и пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) назначено в размере 50 % от общеустановленного размера.

В организацию поступили одновременно два судебных иска: первый – о восстановлении на работе, второй – о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Как рассчитать средний заработок при восстановлении работника на работе на основании решения суда?

Как рассчитать подоходный налог с суммы отпускных?

Работнику с суммированным учетом рабочего времени приказом от 11 апреля 2022 г. объявлен внутрисменный простой на 3 ч в каждую смену на период с 12 по 29 апреля 2022 г. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 25 по 28 апреля 2022 г. В каком размере назначается пособие по временной нетрудоспособности?