Ситуация. Выдан листок нетрудоспособности работнику-инвалиду
Работнику – инвалиду III группы установлена неполная рабочая неделя с выходными днями пятница – воскресенье (3 календарных дня (далее – к.д.)). Он представил листок нетрудоспособности с 30 января по 17 марта 2020 г. на 48 к.д., режим амбулаторный.
Правомерно ли оплачивать листок нетрудоспособности (далее – л.н.) такой продолжительности и как определить среднедневной заработок для его исчисления?
Рассмотрим более подробно условия данной ситуации.
Предположим, что с 1 августа по 2 сентября работник находился в трудовом отпуске, с 7 по 11 октября – в социальном отпуске по семейно-бытовым причинам без сохранения заработной платы.
С 1 ноября работнику по его заявлению установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя: понедельник – четверг рабочие дни, пятница – воскресенье выходные).
Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) является 1 июля – 31 декабря 2019 г. (184 к.д.).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2020.
