contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Работа вредная, а дополнительный отпуск не положен. Когда это бывает?

Мария Ковалевич, юрист

Ситуация. На двух рабочих местах вредные условия труда

Работник принят на работу в организацию по двум профессиям (0,5 ставки + 0,5 ставки). Оба рабочих места аттестованы и относятся к работам с вредными условиями труда:

– профессия А: класс условий труда 3.1 – дополнительный отпуск 4 календарных дня;

– профессия Б: класс условий труда 3.2 – дополнительный отпуск 7 календарных дней.

Он работает полный рабочий день, но поочередно на этих рабочих местах, т.е. занятость по каждой профессии в течение рабочего дня составляет 50 %.

Можно ли суммировать занятость работника для получения полной смены продолжительности времени (не менее 80 % от продолжительности работы установленной законодательством) и предоставить ему дополнительные дни отпуска, рассчитывая их количество пропорционально отработанному на каждом рабочем месте времени?

Аттестация рабочих мест по условиям труда на рабочих местах с занятостью менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены) не проводится по каждой из профессий рабочих...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.