В связи с производственными и экономическими причинами в организации наниматель 1 марта 2020 г. (за 1 месяц до введения изменений существенных условий труда) предупредил работника о переводе с 8-часового на 3-часовой рабочий день (ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Работник увольняется 1 апреля 2020 г.
При изменении существенных условий труда и отказе работника от продолжения работы по п. 5 части второй ст. 35 ТК ему выплачивается выходное пособие.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2020.
