Дистанционная работа – работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (ст. 307-1 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ЗА ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКУ, РАБОТАЮЩЕМУ ДИСТАНЦИОННО
Пример
Расчет заработной платы работнику, работающему дистанционно, по основному месту работы
Работник принят на работу в организацию программистом 4 мая 2020 г. с окладом 1 260 руб. Расчетный месяц – июнь 2020 г.
Условия работы: дистанционно с режимом работы – 40 ч в неделю (выходные – суббота и воскресенье).
Для работы сотрудник организации будет использовать свое оборудование (компьютер в комплекте, принтер и прочее оборудование, необходимое для выполнения работы). По соглашению с нанимателем ему будет ежемесячно выплачиваться компенсация за износ оборудования в размере 170,00 руб.
Ежемесячная премия согласно нормам Положения об оплате труда, принятого в организации, выплачивается по результатам работы за предшествующий месяц в размере до 10 % от оклада работника.
В мае 2020 г. на работника поступил исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % на несовершеннолетнего ребенка от первого брака.
У работника двое несовершеннолетних детей и супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Необходимо:
1) рассчитать заработную плату за июнь 2020 г.;
2) начислить взносы в ФСЗН, удержать подоходный налог и алименты...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2020.
