contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks

Единовременные выплаты на оздоровление к отпуску: вспомним важные моменты

Валентина Чучмаева, аудитор

Отпуск – это время, когда мы можем отдохнуть от работы, путешествовать, наслаждаться природой или просто расслабиться.

При этом организации зачастую оказывают денежную помощь работникам при их уходе в трудовой отпуск. Рассмотрим, какими налогами следует облагать единовременные выплаты к отпуску.

Наниматель обязан в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Обратите внимание! Для работников коммерческих организаций размер, порядок и условия выплаты помощи на оздоровление устанавливаются нанимателем и закрепляются в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

При этом данная выплата может иметь любое название, например: единовременная выплата, единовременная помощь, материальная помощь.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 11/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте номер без ограничений!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.